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【コーポレート本部】松尾研発｜人事労務マネージャー

年収： 800万 ～ 1200万 ?

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社neoAI

  • 東京都

    • 資本金56百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【コーポレート本部】松尾研発｜人事労務マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◾️事業概要
株式会社neoAIは、「変⾰を起こすプロフェッショナルサービス」と「⽇常業務に浸透する⽣成AIプロダクト」(プラットフォーム)を軸に、企業のAIトランスフォーメーションをリードする東⼤松尾研発のAIスタートアップです。
創業4年で国内エンタープライズ企業を中⼼に多数の⽣成AI活⽤実績を持ち、4名から100名規模へと急成⻑を遂げています。
（導入企業：ゆうちょ銀行、オリックス、九州電力、サントリー、三井不動産、日鉄エンジニアリング等）

■募集背景
創業から3年半で4名→100名規模となり、社員・インターン・業務委託者など多様な雇用形態のスタッフが在籍しています。
今後もさらなる組織拡大をする中、労務管理体制を専任で担い、顧問社労士や経営陣と連携しながら制度の整備・運用を主体的にリードできる人事労務マネージャーを募集します。

◾️業務内容
給与計算や契約レビューといった定常業務に加え、業務フローやルールの整理・構築を推進していただきます 。
スタッフが迷わず業務を進められるよう、オペレーションの標準化・仕組み化をリードしつつ、ベンチャーのフェーズに応じた最適解を柔軟に考え実装していただきます。
※ご経験‧強みに応じて、担当領域は柔軟に調整します

・労務オペレーション
　- 勤怠管理システムの運用および勤怠データの確認・集計
　- 給与計算（顧問社労士と連携）
　- 社会保険・雇用保険等の各種手続き（顧問社労士と連携）
　- 労働条件通知書・雇用契約書等の作成・更新

・制度設計・コンプライアンス
　- 福利厚生制度の設計・運用
　- 労務関連規程・マニュアルの整備・改訂
　- 労務管理におけるコンプライアンス体制の整備・運用
　- 健康診断・ストレスチェックの企画・運用
　- 衛生委員会の設計・運営

・従業員サポート
　- 従業員からの労務関連相談対応

◆◇ポジションの魅力◇◆
・成長しているAIスタートアップならではの"飽きない"労務
　- 給与計算ひとつとっても毎月のように変化と改善を起こしているため変化を楽しめる方にとって最高の環境です

・自社プロダクトneoAI ChatやAIツールを活用した業務効率化
　- neoAI Chat をはじめとする AI ツールを労務業務にも積極活用。
　 定型業務の効率化を自ら推進しながら、より付加価値の高い制度設計や組織づくりに時間を使える環境です

・経営陣やメンバーとの距離が近い
　- 原則出社で経営陣や意思決定者との距離が近く、密にコミュニケーションをとりながら施策を打つことができます
労働条件 ■雇用形態：正社員
　　　　　　※試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
■給与：700〜1200万円（応相談）
■勤務地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2階（東京メトロ神田駅・JR秋葉原駅から徒歩4分）
　　　　　※6月中旬からWeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分）
■勤務時間：10:00〜19:00 or 9:00〜18:00（休憩1時間）
■休日：土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇
■賞与：業績により支給
■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。
　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。

■福利厚生
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
- 交通費実費支給
- 社会保険完備
- 出産育児・介護休業制度
- PC購入補助、学術書購入補助
- ウォーターサーバー、デロンギのコーヒーメーカー完備
- 屋内禁煙
- 刺激的でアットホームな職場環境
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社における人事・労務業務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きにおける実務経験（社労士との連携を含む）
・勤怠管理システムの運用経験

【歓迎（WANT）】

・IT・スタートアップ企業での労務経験
・100名超への組織拡大期における労務体制の構築・改善経験
・HRテック・クラウド労務管理ツールの導入・運用経験（SmartHR、freee人事労務等）
・社会保険労務士資格（有資格者歓迎）

・行動指針に共感いただける方
・新しいプロダクトへの強い興味・学習意欲
・スピード変化を前向きに楽しめる方
・チームコミュニケーションを大切にできる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/16
求人番号 8040948

採用企業情報

株式会社neoAI
  • 株式会社neoAI

  • 東京都

    • 資本金56百万円
    • 会社規模非公開
  • その他

  • 会社概要

    ◾️選考プロセス
    カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
    ＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)


    ◾️ミッション
    「圧倒的なスピードで、研究とビジネスに橋を渡す」
    研究だけにとどめない。
    東京大学 松尾研究室で培った技術を、多様なビジネスの現場へタイムリーに応用する。
    そうしてビジネスの変革を起こし、日本の可能性を高めていきたい。
    近年、成長目覚ましいLLMを筆頭に、AI技術は、きっと世の中の仕組みを根本から変える。
    こんな時代のうねりを日本の成長に転換するのが私たちのビジョンであり、使命です。

    ◾️行動指針
    行動指針は私たちが大切にしている「行動する上でのOS（=Operating System）」です。

    1:時代の最先端であり続ける。
    2:オーナーシップ。全員がPM。
    3:ギークに仕事をする。
    4:事実と解釈を分けて考えよう。
    5:どうせやるなら、全力コミット。
    6:チームneoAIで勝ちに行く。
    7:家族や友人に誇れる仕事をする。
    8:落ちているボールは拾いに行く。
    9:長時間より長期間。
    10:期待値を超えるアウトプットを出す。

    ◾️事業内容
    ソリューション、ソフトウェア、研究開発の3機能を連動させることで、連続的に社会実装を実現。
    neoAIは、neoAI Chatを軸とする汎用的なソフトウェア提供による「スケール」の追求と、個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業を展開しています。
    neoAI Enterprise事業部は、後者を担う組織です。エンタープライズ企業の経営陣との技術ディスカッションから始まり、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーで構成されるチームが、PoC・共同研究フェーズを経て本番開発まで一気通貫で伴走します。東大松尾研発の技術力と豊富な実装経験を武器に、企業の競争力を根本から変革する「オーダーメイド型AI変革」を実現しています。

    ▶︎ neoAI Enterprise事業本部
    生成AIを軸とした最先端技術で、企業の業務効率化と価値創造を実現する。
    真のインパクトを与えるためには、各社の特性に合わせた個別最適化が不可欠であると考えています。
    コンサルティングから検証、開発保守運用まで、後述するプロダクトのカスタマイズ開発や共同研究を含む一貫した体制で、迅速かつ高品質なサービスの提供に努めています。

    松尾研究室の確固たる技術力と、neoAIが培ってきた豊富な社会実装の知見および実績あるソフトウェア開発力を融合させ、業界最先端かつ現実的なアプローチで、neoAIの社会実装の先頭に立つソリューションを実現しています。

    ▶︎ neoAI Chat事業本部
    企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現するべく、プロダクトを開発・提供しています。
    【テクノロジー・セキュリティ・業界特化の三方向で拡大】
    2023年8月「neoSmartChat」をリリース
    2024年4月「neoAI Chat」にプロダクト名を変更
    2024年10月「neoAI Chat for オンプレミス」をリリース
    2024年12月「neoAI Agent Service」をリリース
    2025年3月「neoAI Agent for 融資稟議」をリリース
    2025年11月「製造ソリューション事業部」の立ち上げ

    社内データを連携した生成AIが「アシスタント」となって、営業、企画、人事など、企業の幅広い業務をサポートします。
    変化の激しい領域だからこそ3週間に1度のアップデートを行い、最先端のAI技術とビジネス価値を届けることを大切にしています。

    ◾️開発環境
    言語：Python、TypeScript
    フレームワーク：React、Next.js、FastAPI
    データベース：PostgreSQL、MongoDB、Cosmos DB
    ソースコード管理：GitHub
    プロジェクト管理：Notion
    情報共有ツール：Slack、Notion
    生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、GitHub Copilot、Vertex AI、Azure OpenAI Service
    その他：Azure、GCP、Docker、GitHubActions、Sentry、CleanArchitecture

    ◾️代表プロフィール
    株式会社neoAI CEO 千葉駿介
    2022年に生成AIに特化したソリューションを提供する東京大学松尾研究室発のスタートアップとしてneoAIを創業。
    東京大学松尾研究室 研究メンバー。専門はDiffusion Modelへの人のノウハウの学習。

    ◾️表彰など
    ・みずほ銀行主催の 「Mizuho Innovation Award 2024.3Q」を受賞　
    ・代表の千葉が2024年、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満」30人に選出

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