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【労務（マネージャー）】急成長を支える労務基盤の構築・制度設計

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【労務（マネージャー）】急成長を支える労務基盤の構築・制度設計
職種	事業企画・事業統括制度企画・組織開発労務・給与
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景事業の多角化および組織の急拡大に伴い、当社はカンパニー制への移行など、柔軟かつ強固な組織体制の構築を進めています。多様な人材がパフォーマンスを最大限に発揮するためには、各組織の特性に合わせた就業規則のアップデートやコンプライアンスを遵守した堅牢な労務基盤が急務です。グループ全体の労務オペレーションを最適化し、上流の制度設計から運用までを牽引してくださる労務担当を募集します。 ■業務内容【業務内容】グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底 ■今後のキャリアパス労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間試用期間:3ヶ月 ■給与年収 600万円〜 900万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ■勤務地 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分・就業場所の変更の範囲　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ■休日＜年間休日＞年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間＜休暇制度＞・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇 ■福利厚生＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）・交通費支給・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助＜学習支援・キャリア成長＞・資格支援金・Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰 ■加入保険・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・関東ITソフトウェア健保 ■受動喫煙対策喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙 ■業務の変更の範囲会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の労務実務経験・労働基準法等の深い知識・マルチタスク管理能力【歓迎（WANT）】・IPO準備/経験・カンパニー制における労務設計経験・人事システム導入経験＜求める人物像＞・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方・事業の成長スピードに合わせて、柔軟に仕組みを変えていける方・オペレーションの構造化・自動化に前向きな方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/27
求人番号	8040792

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