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| 部署・役職名 | シニアフロントエンドエンジニア（ECEXD） |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて 当部署は、リーンで効率的な組織づくりを大切なマインドセットとし、eコマースを継続的に強化・拡大するプロダクトおよびシステムを提供しています。 変化の速いビジネス環境の中でスピーディに価値を届けるため、AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、挑戦と改善を繰り返しながら成長し続けるチームです。 その中でも、当課は、Jリーグオンラインストア、ふるさと納税、eギフト、美容メディアサイトなどのサービスを開発・運用しています。また、当社におけるマーケットプレイスの拡大・成長を目的として新規EC関連サービスの立ち上げを行っており、とてもチャレンジングで当社ならではの経験が得られる部署です。 募集背景 高度な技術力と優れた部門横断的なコミュニケーション能力、そしてリーダーシップ経験を兼ね備えたシニアフロントエンドエンジニアを募集しています。本ポジションでは、エンジニアリング、プロダクト、デザイン、ビジネスの各ステークホルダー間の橋渡し役として、企画の初期段階から実装・デプロイまでフロントエンド開発に貢献していただきます。 開発チームは、日本本社と中国を拠点とするメンバーで構成されるグローバルハイブリッド体制となっています。ストアフロント、受注管理、在庫管理などの複数システムを担当しており、各領域に専任チームを配置しています。 本ポジションでは、技術的な意思決定、各ステークホルダーとの調整、そして高品質なフロントエンドソリューションの提供をお任せします。社内のステークホルダーやパートナー部門と効果的に協業するため、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力が必須です。チームマネジメントやプロジェクトリード経験をお持ちの方を高く評価します。 業務内容 ＜主な業務内容＞ ・企画の初期段階から要件定義、実装、デプロイまでフロントエンド開発プロジェクトに参画 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニア、ビジネスステークホルダーと日本語で連携し、要件とプロジェクト範囲の定義 ・品質、パフォーマンス、保守性を重視したエンドツーエンドのフロントエンドシステムの設計・実装 ・チームガイドラインに沿った技術仕様書・設計ドキュメントの作成 ・再利用可能でアクセシブル、かつ高性能なReactコンポーネントの構築 ・コードレビューの実施および必要に応じたチームメンバーのメンタリング ・技術者・非技術者双方のステークホルダーへの技術提案や進捗報告 ・複雑な機能開発のオーナーシップを持ち、チーム生産性向上につながる技術的取り組みの推進 ＜本ポジションの特徴＞ ・リーダーシップの機会：技術的な取り組みをリードし、チームメンバーのメンタリングが可能 ・ビジネスインパクト：ステークホルダーとの連携を通じてプロダクトの方向性に直接影響 ・モダンな技術スタック：Next.js 15（App Router）、React 19、TypeScript、TanStack Query、Zustand、shadcn／ui、Tailwind CSS ・プロダクションスケール：数百万人のユーザーが利用する大規模 ECプラットフォーム ・エンドツーエンドのオーナーシップ：要件収集・技術計画から本番デプロイまで一貫して関与 ・グローバル環境：日本と中国のグローバルチームとの協業 ・AI 活用開発：Claude Code、GitHub Copilotなどの最先端AI ツールによる開発の加速 働く環境 フロントエンドエンジニアチームメンバー ・7−9名 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30 ※グループ朝会実施の就業時間は8:00〜16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 待遇・福利厚生:◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、フィットネスジム（有料）、ヘアサロン（有料）、ランドリーサービス（有料）、マッサージ＆鍼（有料）、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制、時差勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：＜経験・リーダーシップ＞ ・5年以上のフロントエンド開発実務経験 ・3年以上チーム（3名程度）でのピープルマネジメント経験 ・プロジェクトの初期段階（要件定義、技術計画、システム設計）からデプロイメントに至るまで、フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトを遂行した経験 ・部門横断チーム（プロダクト、デザイン、バックエンド、QA）との調整経験 ＜言語・コミュニケーション＞ ・日本語・英語：ビジネスレベル以上 ＜コア技術スタック＞ ・Reactの専門知識（必須）：コンポーネントライフサイクル、Hooks、モダンパターンの深い理解（React 16以降） ・TypeScript：ジェネリクス、ユーティリティ型、型安全なパターンの高い習熟度 ・Next.js：App RouterまたはPages Routerの実務経験 ・モダンJavaScript（ES6＋）、HTML5、CSS3、レスポンシブデザイン ・モダンCSSアプローチ：Tailwind CSS、CSS Modules、またはCSS－in－JS ・テスト：ユニットテスト、統合テスト、E2Eテスト（Jest、React Testing Library、Playwright） ・Gitワークフローおよびコードレビュープラクティス 歓迎要件： ＜リーダーシップ・プロジェクトマネジメント＞ ・アジャイル／スクラム手法およびスプリント計画の経験 ・ステークホルダーコミュニケーションにおける技術窓口の経験 ・技術仕様書、RFC、設計ドキュメントの作成経験 ・プロジェクトマネジメントツールの使用経験（Jira、Asana、Linear、Notion） ・プロダクトマネージャーと直接連携したロードマップ定義の経験 ・ECビジネスモデルおよび指標への理解 ＜技術経験＞ ・当社の技術スタック（Next.js App Router、React 19、TanStack Query、Zustand）の本番環境での使用経験 ・ECまたは大規模トラフィックを扱うコンシューマーアプリケーションの開発経験 ・サーバーサイドReactパターン（RSC、Streaming SSR、Suspense）の経験 ・デザインシステムおよびコンポーネントライブラリの開発経験 ・Webアクセシビリティ（WCAG）およびCore Web Vitals最適化の理解 ・エラー監視ツール（Sentry、Datadog、Cloud Logging）の使用経験 ・国際化（i18n）ライブラリおよび戦略の実装経験 ・Figmaなどのデザインツールを用いたデザイナーとの協業経験 ・SEOベストプラクティスの理解 ・AIコーディングアシスタントの使用経験、およびAI生成コードの正確性・セキュリティ・ベストプラクティスのレビュー経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8039241 |
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