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AP303_プロダクトオーナー＜AI・データプロダクトの企画・開発と事業化＞

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AP303_プロダクトオーナー＜AI・データプロダクトの企画・開発と事業化＞
職種	新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞ AIトランスフォーメーションを先導するCoE（Center of Excellence）にて、組織横断型の全社員向けAIエージェント/AIプロダクトのプロダクトオーナー（PO）を担っていただきます。本ポジションでは、KDDIの各事業部門のビジネス課題やKGI/KPIを踏まえ、技術理解をベースにプロダクトの企画・優先順位付け・意思決定をリードし、PoCに留まらない「使われるプロダクト」の創出と成長に責任を持っていただきます。さらに、社内で磨き上げたプロダクトを将来的に社外向けサービスとして展開することも見据え、事業化を前提としたプロダクト開発・推進を担っていただきます。＜職務内容＞以下の業務を行っていただき、個別開発エージェントを横展開可能な形、プロダクトへ持ち上げてマネタイズへ貢献いただきます。（自部門のみでの変革から全社変革を目指します）・事業/利用部門と導入目的やKGI/KPI、対象スコープの定義を行い、AIエージェントを「使われるプロダクト」として実装・推進します。・各部門の要望や業務課題をもとに経営層・事業部門・IT部門・コーポレート部門など、多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、プロダクトビジョンおよびゴールを策定し、バックログの作成・優先順位付け・進行管理をリードします。※横展開可能な共通プロダクト/プラットフォームとして再設計・汎用化を行います。・プロダクトのリリース計画を策定し、実行および利用促進・定着化を推進します。・ユーザーフィードバックや利用データ、最新の市場・技術動向に基づく継続的な改善サイクルを実行します。入社後は、既存のAIプロダクトや社内システム・データ基盤への理解を深めながら、プロダクト開発・運用の実務を担っていただきます。その後、早期に担当領域を広げ、ゆくゆくは以下の役割を主体的にリードしていただくことを期待しています。・複数のAIプロダクトを横断したビジョンおよびロードマップの策定・全社AI活用に向けたユースケース選定と投資優先度の意思決定（ポートフォリオマネジメント）・プロダクト共通基盤、UX、ガバナンス、開発プロセスの標準化推進・KGI/KPI設計およびモニタリングを通じた、経営と現場の橋渡し・社内外に向けたエバンジェリズムの推進・将来的な社外向けサービス展開を見据えたプロダクト企画・推進＜魅力・アピールポイント＞ ■KDDIの中核領域で全社AIトランスフォーメーションをリード全社員向けAIエージェント/AIプロダクトを通じて、KDDI社員の働き方・生産性・意思決定を変革する役割を担います。 ■通信×リアル×デジタル×AIの掛け合わせが可能な独自の環境 KDDIは大阪・堺にAIデータセンターを構築し、最新のGPU基盤を整備しています。通信インフラ・IoT・位置情報・決済などのグループアセットを活用しながら、他社にはないAI体験を設計できる環境です。 ■0→1と1→10の両フェーズを経験できるポジション PoCなどの0→1を作る業務に加え、プロダクト化・横展開・標準化などの1→10に広げる業務も担うことで、「AIプロダクトを事業としてグロースさせる」スキルを獲得できます。 ■グローバルなパートナーとの協業と最先端技術へのアクセス海外クラウドベンダーやスタートアップとの技術連携・交渉を通じて、生成AI/LLM、RAG、MLOpsなどの最先端技術をプロダクトレベルで活用する機会があります。 ■事業会社ならではの当事者意識と長期的なプロダクト成長をリード受託・案件単位ではなく、自社プロダクトおよび自社の働き方を自ら変革し続ける立場として、実務で使われ続けるプロダクトの価値創出に向き合うことができます。＜募集背景＞これまで個別プロジェクトごとにAIを活用したアセット（ソリューションや機能）を開発してきましたが、今後こうした点在するAIアセットや新規ユースケースからアセットを再構成し、社内外で横展開可能なプロダクトへと昇華させることで、従業員およびお客さまへの価値提供を飛躍的に高めていきたいと考えています。この構想を推進し、全社的なAIトランスフォーメーションをリードしていただくため、新たにプロダクトオーナー人材を募集します。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：322,000円～562,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：576万円～929万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日124日（2026年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制等＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日（2026年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】・サービス/プロダクトの方向性や開発内容をリードした経験・部門横断のステークホルダー（事業部門、IT部門など）と合意形成を主導できるコミュニケーション能力・データ活用またはAI関連プロジェクトへの参画経験 ※ビジネス側/PM/POとしての関与で可【歓迎（WANT）】・アジャイル開発・ユーザー部門の課題ヒアリングを行い、ユースケース定義・要求整理・バックログ作成を行った経験・複数プロダクトの優先順位付けやポートフォリオマネジメント・生成AIを活用した業務改革やDXのコンサルティング提案・生成AIを活用したプロダクトの企画・開発・導入・最新のAIやデータプラットフォームに関する知識・クラウドに関する基礎知識やデータリテラシー【求める人物像】・技術ありきではなく、ユーザーの業務・行動変容を起点に考えられる方・変化への適応力・曖昧さへの耐性。完全に要件が固まらない中でも、仮説を立てて進めることができる方・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることができる方・新しい技術やAIに対する興味関心が高く、変化の大きい環境で主体的に学習・適応できる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/14
求人番号	8034983

採用企業情報

KDDI株式会社

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