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| 部署・役職名 | ITコンサルタント（シニアコンサルタント） |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 「この国の生産性を世界一に。」 当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング、AI・データを活用したコンサルティングおよびエンジニアリングサービス、数千人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数の事業を展開しています。 独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしており、売上高は創業以来、常に2桁成長を継続。直近5年で800％の成長を遂げており、証券会社や投資家からも高く評価されています。 【事業/組織概要】 当事業は、ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。 さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 社員の過去在籍企業 SCSK、TIS、CTC、Dirbato、アクセンチュア、EYSC、DTC、KPMG、PwC Japan、NRI、ベイカレント、ライズコンサルティング、ノースサンド、楽天、野村證券、東京海上日動、外務省、農林水産省 など 【募集背景】 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる“強い個”の採用・育成・輩出が急務となっています。 各業界大手クライアントを中心に、プロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 【業界例】 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス等 └上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 【プロジェクト例】 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想から導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援等 【当ポジションの魅力】 ・質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 └当社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで幅広い引き合いが存在 └自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクトへの従事不要 └自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ・スピード感のある昇進 └年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ・コアメンバーとしての裁量を持った働き方 └人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能 └新興ファームとして今後の株式公開に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ・専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 └マネージャーレイヤーを先に採用しているためミドル層の不足がなく、一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを受けられる環境 ・事業開発経験 └コンサルティングのみでなく自社事業や組織開発に携わることが可能 ・充実した人材育成の制度 └入社前の準備プログラムや、未経験者向けの重点フォローアップ、各種Off－JT、OJTを実施 【中長期のキャリアパス】 ・グループ会社経営層（CxO） ・新規事業立上げ責任者等 ・コンサルティング部門責任者（COO） ・領域特化スペシャリスト |
| 労働条件 |
◾️待遇/福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険） ・副業・兼業可 ※事前申告制 ＜各種手当＞ ・通勤手当（上限4万円/月 ・住宅手当（3万円/月） ※支給地域に制限あり ・リファラル会食手当 ・リファラル採用手当 （紹介者：100万円/人・被紹介者：50万円/人） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・オンライン勉強会の開催 ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ＜給与/ストックオプション＞ ・給与改定（年4回） ※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり ・ストックオプション付与実績あり ＜その他＞ ・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITに関するプロジェクトでのチームリーダー経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ・クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 求める人物像 ・Client－Centric （クライアントファースト）を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8034857 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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