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【人事（制度設計・採用・労務）】組織づくりに主体的に関わる／安定医療法人で専門性を高めるポジション
年収：
応相談
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採用企業案件
社会医療法人中山会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【人事（制度設計・採用・労務）】組織づくりに主体的に関わる／安定医療法人で専門性を高めるポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当法人は、整形外科・脳神経外科をはじめ多様な診療科を有する総合医療機関を運営し、栃木県内でもトップクラスの売上規模を誇る医療法人です。 中核となる宇都宮記念病院は、2次救急病院として193床の一般病床を有し、急性期医療の中心的役割を担っています。 また、年間約15万人が利用する総合健診センターを併設し、健康診断・人間ドックを通じた予防医療にも注力しています。 さらに、PCR検査センターや感染症病棟の整備、感染症専門病院の運営など、時代のニーズに応じた医療体制の強化を進めています。 加えて、関連病院や介護付老人ホームの運営を通じて、医療から介護まで一貫したサービスを提供し、地域医療への貢献を続けてきました。 創設60年を迎えた現在も「すべては患者様のために」という理念のもと、安心・安全で質の高い医療の提供を追求しています。 今後もさらなる医療体制の充実とサービス向上を図りながら、地域に必要とされ続ける医療機関として成長を続けてまいります。 【業務詳細】 人事部門において、制度設計から運用、採用・育成、労務管理まで幅広い人事業務をご担当いただきます。 組織拡大に伴い、人事制度や運営体制の整備・強化を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・構築・運用 ・人事考課、昇格・異動に関する運用業務 ・新卒・中途採用の企画および実行 ・研修・育成プログラムの企画、運営 ・勤怠管理および給与計算、給与体系の整備 ・社会保険・雇用保険手続などの労務業務 ・人件費計画の策定および管理 ・人事データの集約、各種面談対応 等 組織拡大フェーズにあるため、制度構築や運用改善など上流から下流まで一貫して携わることができる環境です。 人事としての専門性を高めながら、組織づくりに深く関わることができます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 栃木県宇都宮市 ■雇用形態 正職員 ■勤務時間 8:30~17:30 ■給与 ・病院業績及び勤務実績により年俸に加え賞与が付加される場合があります。 ・前職の収入を参考にご相談の上決定させていただきます。 ■待遇・福利厚生 各種手当、通勤費支給 協会けんぽ ■休日休暇 実質週休2日：具体的には日祝日及び公休日（土曜相当日） 年末年始12月31日~1月3日、夏季休暇3日 有給年10日付与（但し中途入社時は最初の半年に3日まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇＜フィットする人物像＞ 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8033834 |
採用企業情報
- 社会医療法人中山会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】城守 貞章
【本社所在地】栃木県宇都宮市大通り1丁目3番16号
【事業内容】
内科、外科、消化器外科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、糖尿病内科、内分泌内科、整形外科、脳神経内科、呼吸器外科、乳腺外科、皮膚科、歯科・口腔外科、眼科、麻酔科、耳鼻咽喉科、小児科、脳神経外科、泌尿器科、大腸外科、肛門外科、救急科、リハビリテーション科、腎臓外科、放射線科、心臓血管外科
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