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| 部署・役職名 | 【年収1300万～/部長次席】商社系不動産AMのコンプライアンス・リスク管理｜在宅・フレックス制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
不動産私募リート・ファンドAM会社における、コンプライアンスおよびリスクマネジメント関連業務を部長次席として遂行します。 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営および検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案および実施 ・金商法、その他法令等に基づく内部管理態勢（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）の整備・強化および運営 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 ・部下（3名以上）のマネジメントおよび育成 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・試用期間：3か月 勤務時間：9:15－17:30（フレックスタイム制度あり） ・休日休暇 完全週休2日制、年末年始休暇（12/29－1/3）、慶弔休暇、ボランティア休暇 ・有給休暇：初年度14日（4月入社の場合。入社日より取得可能） ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・福利厚生 確定拠出年金制度、団体長期所得補償保険、総合福祉団体定期保険 自己啓発補助制度、宿泊旅行補助制度、人間ドック費用補助 福利厚生プログラム（WELBOX）加入、社内フリードリンク制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・不動産AM会社（または近い業界）でのコンプライアンス・リスク管理実務経験（3年以上） ・3名以上の職員に対するマネジメント経験（3年以上） ・業務遂行に必要な専門知識（金商法等）を有していること ・チームプレーヤーとして、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること ・論理的思考力、客観的な視点、および適切な言語化能力 ・自ら主体的に責任感を持って仕事を進められるセルフスターターであること 【歓迎（WANT）】 ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できるチャレンジ精神 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8030249 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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