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金融機関向けアドバイザリー（人的資本経営）

年収： 800万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	金融機関向けアドバイザリー（人的資本経営）
職種	戦略コンサルタント
業種	監査・税理士法人
勤務地	東京都
仕事内容	EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しております。日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。【業務内容】・人的資本開示支援・人的資本関連の規制動向調査と分析・人的資本に関するベンチマーク調査と分析・人的資本データの収集・分析・可視化・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析 ■業務領域・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）・官公庁 ■プロジェクト事例 1.金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析・規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査・自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援 2.金融機関向けダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）調査・開示プロジェクト・グローバル金融機関のD&I施策・開示動向の調査・自社のD&I状況の包括的調査（定量・定性）・D&I推進による経営効果（財務・非財務）の分析・D&I指標の設計とモニタリング体制の構築・D&I戦略の立案と開示資料の作成支援【ポジションのやりがい】 ■多様なプロジェクトと専門性の深化人的資本情報開示、人材戦略立案、D&I推進など多彩なプロジェクトに携わることができます。金融規制と人的資本の接点など、専門性の高い領域でスキルを磨くとことができます。 ■最先端の人的資本経営への貢献サステナビリティ時代における人的資本経営の最前線で活躍できます。金融機関の人材戦略が経営戦略に直結する重要性を肌で感じながら、ESG経営における「S」の要として、社会的インパクトの創出に寄与することができます。 ■金融セクターを通じた幅広い影響力銀行、保険、証券、アセットマネジメントなど多様な金融機関にアドバイザリーを提供することで、間接的に幅広い産業界の人材戦略に影響を与えることができます。これにより、グローバル金融システムの持続可能性向上に貢献する機会が得られます。 ■多様性を重視する環境での成長多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働を通じて、インクルーシブな職場環境で自身の独自性を活かしたキャリアを構築できます。グローバルな視点と日本固有の課題を融合させた提案力を醸成する機会に恵まれています。 ■社会変革への直接的貢献人的資本を軸とした新しい資本主義の実現に向けた取り組みを推進し、金融機関の人材戦略を通じて持続可能な社会の構築に寄与できます。 ■キャリアの多様な発展可能性人的資本に関する深い専門性と金融セクターの知見を基盤に、多様なキャリアパスを選択できます。経営コンサルタント、人材戦略スペシャリスト、ESG専門家など、複数の専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへの成長が期待できます。 ■高い自主性と創造的な課題解決人的資本経営という領域において、既存の枠組みにとらわれることなく、自らアイデアを発想し、クライアントの課題に応じたオリジナルのソリューションを企画・提案できます。プロジェクトの進め方や分析手法についても、創意工夫を活かせる環境が整っています。金融セクターにおける人的資本経営の最前線で、サステナブルな未来の創造に貢献できます。グローバルな環境で最新のトレンドに触れ、複合的な専門性を身につけながら、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事に挑戦できます。
応募資格	【必須（MUST）】 ■シニアマネージャーまたはマネージャー（管理職）の場合・人的資本関連の実務経験（5年以上）・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験・4名以上のチームマネジメント経験・英語での業務実施経験（TOEIC730以上＊800点以上が望ましい） ■シニアまたはスタッフの場合以下いずれかのご経験・コンサルティング業務経験2年以上・事業会社等での関連する領域でのご経験【歓迎（WANT）】・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上日系グローバル企業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	8030168

採用企業情報

EY新日本有限責任監査法人

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