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| 部署・役職名 | 不動産開発営業【大手グループ/固定年収700万円～1,000万円】※大阪勤務 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園/学童保育を開設するための不動産開発をお願いします。 【具体的な業務内容】 不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などから開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者へ営業活動を行い、新規拠点の開発を行います。 ■同社の事業に適した不動産資産所有者への、同社事業の説明や不動産資産の有効活用に関する提案 ■新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ ■契約行為全般（賃貸借契約、協定書、売買契約など） 新宿本社を拠点として、関東以北の施設開発をご担当いただきます 出張あり（担当物件により異なりますが、月1～2回程度を想定しています） 【ポイント】 ■同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム、保育園、学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、 同社が入居介護事業、保育および学童保育事業を運営するという形をとっています。 ■今後の新規拠点の開発を行っていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム、保育園、学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 【組織構成】 男性6名、女性3名（新宿本社） 男性1名（新大阪事務所） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間） 【年間休日：113日】 ■公休月9日（ただし2月のみ8日） ■基本的に土日休みですが、説明会などで土日の出勤が発生します ■有給休暇：入社後6か月経過後付与（初年度10日間） ■前期休暇3日／後期休暇3日 ■育児休暇（男女不問） ■産前産後休暇 ■介護休暇 【年収例】700万円～1,000万円（25歳～53歳：例） 【月収例】325,000円～（25歳～53歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※残業手当なし（役割職責手当該当者のため） ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） ■各種社会保険完備（グループ健康保険組合、グループ共済会） ■通勤手当 ■退職金制度 ■フレックス制度有り ■グループ共済会（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度など） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設、レジャー施設、ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■グループ教材割引制度 ■屋内禁煙（喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須】 ■法人企業において、不動産売買や取引の実務経験・実績が3年以上ある方 ■下記1～4いずれかのご経験 1アパート等の土地活用営業のご経験がある方 2保育園の新規開発のご経験がある方 3レジデンス、ホテル、病院、福祉施設や商業施設などにおける開発業務の実績がある方 4デベロッパー、金融機関不動産部門、リート/ファンド等における事業用開発業務の実績がある方 【歓迎】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■ファイナンシャルプランナー等金融に関する資格をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8030077 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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