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戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)

年収: 800万 ~ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
「この国の生産性を世界一に。」
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。

・戦略、IT、DX、経営などの領域における大手企業向けのコンサルティングおよび事業創出支援
・AI、データを活用したコンサルティングおよびエンジニアリングサービス
・数千人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム

売上高は創業以来、常に2桁成長を継続しています。2021年から2025年にかけて急成長を遂げており、2027年以降の株式公開を視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業/組織概要】
当社サービス部門は、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

・体制強化の取り組み
 └大手コンサルティングファームにて執行役員を務めたメンバーや、コンサルティング企業の経営経験者を迎え、組織体制を強化しています。
・社員の過去在籍企業例
 └大手外資系コンサルティングファーム
 └国内大手シンクタンク
 └大手ITサービス企業、メガベンチャー
 └大手金融機関、官公庁 など

【募集背景】
現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれていない課題があります。単なる人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、高い専門性を持つ人材の採用、育成、輩出が急務となっています。2026年現在、将来的には単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。

【業務内容】
各業界大手クライアントを中心に、戦略およびIT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。

業界例
・金融:損害保険、生命保険、ネット銀行、証券等
・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品等
・小売:百貨店、家電量販店、流通等
・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス等
その他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

【プロジェクト例】
・BPO領域における中期経営計画策定、新規事業企画
・グローバルIT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想から導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案、実行支援 等

【当ポジションの魅力】
・質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
 └自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスの知見を活かした多様な引き合い
 └自社社員はコア領域を担当し、スキルの向上に直結するプロジェクトに従事可能
 └大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
・スピード感のある昇進
 └年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能
・コアメンバーとしての裁量
 └人材にあわせてポストを新設し権限移譲をする文化
 └組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能
・一流のコンサルタントから学べる環境
 └上場コンサルティングファームの元取締役や大手ファームの部門立ち上げ経験者等からの質の高いフィードバック
 └小規模ファームで陥りがちなマネジメント層不足がなく、手厚い指導を受けられる
・事業開発経験
 └コンサルティングのみならず、事業会社として事業や組織開発に携わることが可能
・充実した人材育成制度
 └入社前の準備プログラムや、未経験者向けの重点フォローアップ
 └最新テクノロジーに関する研修や、品質管理本部による実践的なOJT

【中長期のキャリアパス】
・グループ会社経営層(CxO)
・新規事業立ち上げ責任者
・コンサルティング部門責任者(COO)
・領域特化スペシャリスト
労働条件 ◾️待遇/福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
・副業・兼業可 ※事前申告制

<各種手当>
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者:100万円/人・被紹介者:50万円/人)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助>
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)

<給与/ストックオプション>
・給与改定(年4回)
 ※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり

<その他>
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
応募資格

【必須(MUST)】

・コンサルティングファームでの実務経験3年以上
または
・事業会社における企画業務経験5年以上

【歓迎(WANT)】

・ITに関する知見

【求める人物像】
・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方
・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方
・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/15
求人番号 8027735

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