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| 部署・役職名 | 【法人】※課長代理・主任ポスト※SAP導入コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【お任せしたい職務内容】 SAP導入コンサルタントとして、大手製造業向けSAP導入案件の要件定義・プロジェクトマネジメントなどの上流から実現化フェーズをご担当いただきます。また、ご経験に応じてグローバルの投資予算を活用した海外グループ会社との次世代のオファリング・ソリューション開発などの業務もご担当いただきます。 選考を通じて配属プロジェクトを決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をお任せします。SAP－ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務・アプリケーション機能の設計・構築を推進していただきます。 プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担っていただくことを想定しています。（プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、あくまで過去の実施例です。） 1） 顧客の経営・事業・ITの要求分析、2）現行システムの調査、3）新システムのアーキテクチャ検討（導入方針検討）、4）業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン 6）カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計、7） アドオンの受入・検証、8） テスト・検証活動、9） ユーザトレーニング、10）本番稼働準備・移行サポートなど 近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。 下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。 ・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現 ・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ ・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現 ・ 受注〜アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 ■裁量の大きさ…配属想定組織である当統括部は、全世界の当グループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R＆Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ■日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 ■海外グループ会社でのキャリア形成・・・APAC、中国を中心にグローバル人財育成を目的に、海外グループ会社へ出向しSAPビジネスの専門知識や海外でのビジネス開発の経験積みキャリア形成、能力開発する機会が提供されています。 【プロジェクト事例】（以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします。） 大手自動車部品メーカ グローバル経営管理基盤の導入・展開・・・グローバルにビジネス展開する日系大手自動車部品メーカ向けに、経営管理高度化のための標準オペレーション基盤をSAP－ERPで構築し、世界50拠点への導入・展開を行いました。 大手工作機械メーカ グローバルオペレーション統合・・・工作機械の領域で海外トップシェアを誇る日系機械メーカにおいて、受注からアフターサービスまでのオペレーション基盤をグローバルで統合すべく、ドイツと日本でプロジェクトチームを組成し、S/4HANAによる標準オペレーション基盤を統合し、世界の販社・製造拠点へ導入・展開を推進しました。 当社は、持株会社グループの独自ソリューションと、SAPを組み合わせた案件展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客企業の変革をサポートしています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30〜18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 ■必須要件 ・SAP－ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連のすべての工程ご経験をお持ちの方。 ・SAPソリューションの導入プロジェクトを3〜5年以上従事されている方。 ・製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方。 ※上記のうち何れかの条件を満たす方。 ■他言語力 英語力（読解レベル） ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎 ・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■資格 ・SAPソリューションに関する認定資格 ・プロジェクトマネジメント（PMP） ・公認会計士 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8026731 |
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