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【不動産仕入営業】中古再生｜一気通貫で価値を創出
年収：
800万 ～ 2000万
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採用企業案件
役員面接
藤和コーポレーション株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【不動産仕入営業】中古再生｜一気通貫で価値を創出 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
関東一円の築古アパートの再生 不動産の”仕入れ”を起点に、価値創出の最前線を担うポジションです。 単なる仲介・売買ではなく「仕入→企画→開発→販売」まで一貫して携われる環境。 不動産の目利き力を活かし、市場に眠る価値を最大化しませんか？ ♦︎ポジションの魅力 ・仕入れだけでなく「商品企画・開発」まで関与可能 ・自社に設計・施工機能あり（一気通貫で価値創出） ・市況に左右されにくいビジネスモデル ・将来的には事業責任者・マネージャーにもキャリアップ可能 ♦︎業務内容 以下の事業をお任せいたします。 ■築古アパート再生事業b’CASA 【re-born(ビーカーサ リボーン)】 事業の基盤となる築古アパートの仕入業務全般。 価格帯は6千万円～数億円規模 ・情報収集 ・現地調査 ・プロジェクトの進捗管理 など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中3ヶ月は契約社員です。給与・待遇は変わりません。試用期間終了後、正社員として雇用します。） 【勤務時間】 9:00～18:00（実働：8時間） 休憩：60分 時間外労働有無：あり（平均的な月残業時間：20時間） 【勤務地】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 アクセス：JR各線・京急本線「品川」駅直結徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※直行直帰OK！ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所（転勤なし） 【給与】 昇給：あり（随時） 賞与：年2回（7月・12月※前年度実績2ヶ月分／2年目以降） インセンティブ：あり 通勤手当：30,000円まで 時間外手当：固定残業代 超過分支給 役職手当 職能手当 【休日・休暇】 ＜年間休日122日＞ 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（10日） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（実績あり） 育児休暇（実績あり） 介護休暇 特別休暇 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 再雇用制度 社宅完備（弊社新築賃貸 家賃10万円以上を月6万円にて入居可） 社内イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■営業経験（法人・個人問わず）【歓迎（WANT）】 ■不動産の売買・仲介などのご経験（大歓迎）■宅地建物取引士をお持ちの方 ■金融機関での就業経験 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8026715 |
採用企業情報
- 藤和コーポレーション株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
-
会社概要
【設立】1995年5月
【代表者】池野 浩二
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー8階
【事業内容】
■不動産投資事業
■減価償却節税事業
■アパート・マンション建設事業
■ハイクラス住宅建設事業
■マンション耐震化コンサル事業
■企画・用地取得・売却事業
■賃貸管理事業
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