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データマネージメントDX推進リーダー【TC_10】

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 データマネージメントDX推進リーダー【TC_10】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

＜当該領域における取り組みテーマ＞
データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネジメント（上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネジメントシステムを構築）

【具体的業務内容】
■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリードいただきます。

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。
また、システム刷新、導入の経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。
1.SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が出来る
2.大規模な基幹システム刷新を経験出来る
3.大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
4.自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
労働条件 勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集）
（専門業務型裁量労働制　※管理監督者ではありません）
9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分）
専門業務型裁量労働制を適用します。
上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、
自らの裁量で、労働時間の設定を行う。
1日のみなし労働時間は9時間30分

担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集）
9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時〜15時）
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回
◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当　等
◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能　等
◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
◆育児・介護時の支援制度あり
休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■SI・ソフトウェア開発の業界での7年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
■データモデリングの経験（概念データモデル・論理データモデル）
■PL・チームリーダーの経験

【希望要件】
■PM経験があればさらに良い

＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/17
求人番号 8026705

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