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業務システムのクラウドリフト推進アプリケーションエンジニア
年収：
応相談
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採用企業案件
NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 業務システムのクラウドリフト推進アプリケーションエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、 誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。 これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、 あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。 創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、 幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。 【概要】 業務システムをクラウドリフトするため、Azure上に新クラウド基盤を構築し、 基幹システムや業務システムと連携するアプリケーション開発（アーキテクト、要件定義、基本設計）を担当。 【詳細】 ■業務内容 ・AzureのPaaS/SaaSを活用した、業務システム・連携基盤のアーキテクチャ検討 （受信／変換／業務処理／送信／監視までを一連で設計） ・既存オンプレからの段階移行を前提とした構成整理・方式設計（非機能：運用性／拡張性／監査対応を含む） ・開発・運用・業務部門と連携した要件整理、基本設計、設計レビュー、技術選定支援 ・PoCや試験結果を踏まえた構成見直し、監視・運用方針の具体化 ・数名チームのリーダー役としての牽引 （進捗・品質の管理・支援、収支管理、コーチング、協力会社マネジメント 等） ■オンボーディングプラン ・既存メンバーと並走し、現行方式・設計判断の背景をキャッチアップしながら、担当領域の設計・レビューに参加 ・サポートメンバーをアサインし、業務の進め方・社内手続き・関係者接続を二人三脚で不明点などの明確化を支援 ・1on1による上司との定期的な面談を実施（月1回程度） ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社後半年程度支援 （個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり） |
| 労働条件 | 【就業場所】東京都港区およびリモート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）・システム開発（複数工程）またはインフラ設計・構築の実務経験（3年以上） ※クラウドリフト後については手を動かしていただく方も必要になるため、実装中心のご経験のかたも歓迎 ・関係者と会話しながら設計方針を整理できるコミュニケーション力 ■知識 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識 ・基本情報処理技術者試験 相当の資格保有 ■製品（サービス） ・クラウドサービスを利用した開発における概念理解 ■能力 ・既存システムからの“段階移行”を前提に、構成整理・方式設計・非機能観点（運用性／拡張性 等）の整理ができる能力 ・関係者と会話しながら、論点を収束させて設計方針を整理できるコミュニケーション能力 ・事業理解／貢献イメージを言語化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる能力 【歓迎（WANT）】 ■経験（経験内容/経験年数）・Azure PaaSを使ったアプリ／連携基盤の設計経験 ・メッセージング、非同期処理、監視設計の経験 ・会計・精算・マスタ連携など業務システムの経験 ・認証、監査、障害対応など運用設計の経験 ・システム開発におけるアーキテクト、要件定義のご経験 ・ServiceNowでの開発経験 ■知識 ・Azure関連資格（Azure Developer Associate、Azure Administrator Associate 等） ■製品（サービス） ・Azure App Service / Azure Functions / Azure Database for MySQL ■能力 ・チームメンバー育成能力 ・多くのステークホルダ、関係システムとの連携の中でも安定的に遂行する能力 【求める人物像】 ・新しい技術や未経験の分野にも知的好奇心を持って取り組み、困難な壁に直面しても自らの可能性を信じ、 周囲の力を適切に借りながらゴールまで到達できる方 ・社内メンバーや顧客だけでなく、ベンダーを含むあらゆるステークホルダーと柔軟に協調し、 状況に応じた適切なコミュニケーションで信頼関係を築ける方 ・困難な状況においても冷静さと誠実さを保ち、適切なエスカレーションを行いながら、 周囲をポジティブに牽引してチームの士気を維持できる方 【入社後のキャリアイメージ】 当グループ向けのシステム開発（クラウドリフト）を推進してもらい、 将来的にはグループ以外にも当グループ向けのサービス開発等を推進してもらいたい。 そういった経験を経て、「プロジェクトマネージャ」や「サービスマネージャー」など管理者になるキャリアが実現可能。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8025266 |
採用企業情報
- NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【代表者】三ケ尻 哲也
【資本金】200億円
【売上高】2,509億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】5,083名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
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