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【出店開発】東証スタンダード上場/国内・国外1000店舗を出店が目標！《食・旅・体験をデザインするグローバル・ライフスタイルサービス企業》
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社ユニシアホールディングス
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- 資本金306百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
- その他
| 部署・役職名 | 【出店開発】東証スタンダード上場/国内・国外1000店舗を出店が目標！《食・旅・体験をデザインするグローバル・ライフスタイルサービス企業》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要：第二創業期を迎え、世界へ挑む】 当社は2026年3月1日、「株式会社串カツ田中ホールディングス」から「株式会社ユニシアホールディングス」へと社名変更を行い、第二創業期をスタートさせました。 「ユニシア」という名前は「ユニ」はひとつ、「シア」は海を表し、日本から世界へ挑戦するという意味を込めております。 今後は、特定のブランドに依存せず、グループの総力を結集して世界に愛される「グローバルライフスタイル企業」へと進化していきたいと考えております。 【現在の事業と、今後展開していく新たな領域】 現在は「串カツ田中」やリゾートレストラン「PISOLA（ピソラ）」などを運営する飲食事業をはじめ、店舗の設計・施工、WEB・グラフィックデザイン、システム開発事業などを行う多角的グループ企業として展開しています。 ＜今後の展開領域＞ 今後は、主力の国内飲食事業にとどまらず、 観光やホテルなど新たな領域への進出を計画しています。 さらに、すでに米国で展開しているカツサンド専門店やとんかつ業態などを足がかりに、 売上高における海外比率を高め、グローバル展開を一層加速させていきます。 事業戦略と直結した採用活動を通じて、持続的な成長を支える組織を構築することがミッションです。 【仕事の内容】 物件開発（物件情報収集・市場調査・事業計画の作成など）、既存店舗の契約管理の他、フランチャイズ加盟開発を担当いただく予定です。 〇『串カツ田中』『天のめし』における出店戦略 〇『串カツ田中』『天のめし』の物件選定、物件交渉 〇市場調査、競合店調査、エリアマーケティングに基づいた出店戦略の立案・実行 〇物件情報の精査、現地調査、商圏調査 〇FC加盟に関する説明会・相談会の企画・運営 〇店舗展開に関する業務全般 積極的に店舗展開を行っている当社では、コロナ禍でも店舗数を減らすことなく、日々成長し続けています。《国内1000店舗・海外1000店舗》へ向けて、続々と新店舗・新ブランドをオープンしている段階です。 ■配属先情報 出店戦略部 「串カツ田中の串カツで、一人でも多くの笑顔を生むことにより、社会貢献する」を理念に掲げ、飲食店の経営/FC開発/プロデュース事業を展開。2008年、世田谷に「串カツ田中」1号店をオープンして以来、現在日本国内外で300店舗を突破するまでに成長しています。 「串カツ」という商材の新しいマーケットとして、ロードサイドへの出店やテイクアウト専門、物販などを開拓。日本人のライフスタイルの中に「串力ツ」を定着させ、寿司やそばのように、日本を代表する食文化の一つにしていきたいと考えています。 飲食業界の中でも成長が著しい串カツ田中のブランド力を活かし、新たなエリアへの進出や地域貢献を目指し、企業ビジョンを実現する為の戦略を展開中です。スピード感のある成長企業で、あなたの経験やスキルを存分に発揮し、「全国1000店舗」という目標達成に向けた挑戦に、ぜひ一緒に取り組んでいただけませんか？あなたの行動力とアイデアで、ユニシアホールディングスの未来を共に創りましょう。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社／東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル5F 最寄り駅：JR山手線五反田駅徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給） 転勤：無 ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与 月給制 昇給年2回 業績賞与年2回 ■就業時間 10:00～19:00 所定労働時間08時間00分 休憩60分 残業：有 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 通勤手当 5万円迄/月 ■休日休暇 年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日 有給休暇：入社直後2日 最高付与日数10日 入社直後2日～10日★100%取得を推進中！ ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■備考 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■制度 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■退職金 有 ■制度備考 ・リフレッシュ休暇（特別休暇年間12日/毎年1月に付与・初年度は入社日によって異なります） ・バースデー休暇（誕生日月の好きな日に特別休暇取得が可能です） ・従業員割引（直営店各店舗20%オフ） ・予算達成インセンティブ（本部社員含む） ・育児手当（18歳未満：一人につき10,000円） ・社員旅行（国内・海外※参加は任意です） ・退職金制度（規程有） ・従業員紹介制度 ・ホテルエクシブ会員割引 ・HOMEBASE（物件仲介無料・不動産購入時の仲介手数料割引） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■店舗開発・加盟店開発の実務経験■店舗不動産取引の実務経験 ■金融商材取引（保険証券など）の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■宅地建物取引士■チェーン本部での実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7974602 |
採用企業情報
- 株式会社ユニシアホールディングス
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- 資本金306百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
- その他
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会社概要
【設立】2002年3月20日
【代表者】貫 啓二
【資本金】3億600万円(2023年11月末日現在)
【従業員数】428名(2023年11月末日現在)
【本社所在地】東京都品川区東五反田1-7-6
【事業内容】飲食店の経営、FC開発、システム開発
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