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【デジタル】Corporate DX Promotion × Business Alignment　PM・PL

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【デジタル】Corporate DX Promotion × Business Alignment　PM・PL
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）情報システム・社内SE
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】・ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義・デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定・プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整・プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用【部門の役割】コーポレート部門と連携し、要件整理、プロジェクト化、導入、定着までを一気通貫で支援し、コーポレート部門の課題を確実に解決へ導く。【募集背景】企業変革を中核から支える組織として、以下の3つの役割を担っています。　第一に、チェンジマネジメントとデザイン思考を軸とした「変革の推進者」としての役割です。テクノロジーを最大限に活用し、ビジネスプロセス変革およびデータ変革を主導することで、全社的な変革をリードします。　第二に、「事業創造者／共創者」としての役割です。事業戦略の実現とその効果的な実行に向け、事業部門と密に連携しながら、新たな価値の創造および共創を推進します。　第三に、「信頼できる運用者」としての役割です。デジタル技術の活用を促進するための環境を整備するとともに、コスト、業務効率、パフォーマンスの信頼性を重視し、組織全体の業務運営を円滑に支えます。これら3つの役割を高いレベルで実現するためには、コーポレート領域におけるDX推進と、ビジネス戦略との高度なアライメントが不可欠です。そこで今回、コーポレートDXを起点にビジネスとのアライメントを実現し、企業変革をリードできる即戦力人財を募集します。【ポジションの魅力】 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 ■ 当社のデジタル部門について JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムのフルクラウド化を実現するなど、最先端テクノロジーを積極的に取り入れた変革を推進しています。また、要員の6割以上がキャリア採用者で構成されており、多様性を尊重する文化が根付いています。当部門では、業務改善にとどまらず、事業変革につながるデジタルソリューションの企画・開発・導入までを一貫して担当します。最先端の技術、最新の開発手法、そしてグローバルなプロダクト調達や開発体制に触れながら経験を積める点も、大きな魅力です。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】応相談【勤務地】グラントウキョウノースタワー（東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階） ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。【勤務時間】 1. フレックスタイム制勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働有【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3）【福利厚生】カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）【加入保険】雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険【テレワーク制度】月の勤務日の50％まではテレワーク可能（50％以上出社必要）出社&テレワークの勤務日は出社カウント【住宅補助】 ■独身寮、単身寮利用料：月1～2万円程度 ■借り上げ社宅独身者：基準家賃　月7～12万円　世帯者：基準家賃　月11～23万円＊基準家賃は居住地によって異なる＊社宅利用限度年齢　独身者：35歳、世帯者：45歳＊使用料（自己負担金額）は家賃（共益費・管理費含む）の20％例）世帯者が月20万円の物件に住む場合会社負担80％（月16万円）、自己負担20％（月4万円）＊基準家賃の50％まで超過可。超過分の家賃は本人負担。 ■住宅手当独身者：月3.5～4万円世帯者：月4.5～7万円＊住宅手当金額は居住地により異なる ■住宅手当（持ち家）月1万円 ※各種適用条件あり ※当社規程に基づき住宅状況・家族状況について必要書類を提出頂いたうえで労務主管部門での審査を実施し、寮・借り上げ社宅の適用可否又は住宅手当支給可否を決定
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験がある方・コーポレート部門の知見（3年以上）・業務改革（BPR）経験者（3件以上）・1,000万円以上のシステム開発のプロジェクトマネジメント（3件以上）・IoT or 伝送ネットワーク or AI or データ基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）・業務部門からの要望に基づき、製品選定、導入を実施した経験（3件以上）・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴【歓迎（WANT）】・プロセス改革（DX）の実務経験（3年以上）・チェンジマネジメント・推進力経験（3年以上）・人事・給与・勤怠の開発・運用保守経験（3年以上）・SAP FI/COモジュールの開発・運用保守経験（3年以上）・経理系システムの開発・運用保守経験（3年以上）・応用情報処理、プロジェクトマネージャー・PMP ・スクラムマスター
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/21
求人番号	7973358

採用企業情報

株式会社JERA

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