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| 部署・役職名 | 【BtoBマーケティング_デジタル】事業成長を牽引するデジタルマーケティング実行責任者(リード獲得) |
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| 仕事内容 |
【サービスの想い】 企業の採用は、未来への投資。 私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。 短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。 本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。 【仕事概要】 デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告(Meta、Google等)、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード(見込み顧客)獲得」を牽引していただきます。 単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。 【具体的な業務】 ・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化(インハウス運用および代理店ディレクション) ・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証 ・自社のサービスサイトやランディングページ(LP)の企画・改善によるCVR向上施策の実行 ・各チャネル・施策を通じたリード獲得数のモニタリング、データ分析、レポーティング ・CPAやROIC(投下資本利益率)を意識した予算管理および投資対効果の最大化 ・セールスやインサイドセールスと連携した、獲得リードの品質改善に向けたフィードバックループの構築 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり 【このポジションにおける組織の現状】 マーケティング部の中でも、デジタルマーケティングチームは事業拡大に向けた新規リード獲得の要となる重要な組織です。 現在、各施策において一定の成果は出ているものの、さらなる事業成長に向けて、データに基づいた緻密な運用改善や、新しいチャネルの開拓など、実行力を伴って牽引できるプロフェッショナルな人材を必要としています。 【仕事のやりがい】 ・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる ・企画〜実行・改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨ける ・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事 ・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計へキャリアの幅を広げることも可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 800万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) 賃金備考: 想定年収 ¥6,000,000~¥8,001,000 L月給:400,000円~533,400円 L基本給 ¥295,000~¥394,400 L固定残業代/月 ¥105,000~¥139,000 ※等級により変動あり 【勤務地】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ※原則出社(リモートは週1まで) ※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 【受動喫煙対策】 喫煙所設置 【就業時間】 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム 【休日・休暇】 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoB/BtoC問わず、デジタル広告(Google、Meta等)の運用経験、または代理店ディレクション経験・WebサイトやLPの改善を通じたCVR向上の実務経験 ・CPAなどの定量指標をもとに、主体的にPDCAサイクルを回し成果を改善した経験 【歓迎(WANT)】 ・BtoBマーケティング領域におけるリード獲得の実務経験・外部メディアを活用したリード獲得施策の経験 ・MA/CRM(Salesforce、Pardot、Marketo等)を活用したマーケティング経験 ・数千万円規模の予算管理およびROIC最適化の経験 【求める人物像】 ・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドをお持ちの方(または 共感し、体現できる方) ・数値をベースにした論理的思考ができ、泥臭く現場で勝ち筋を磨くことに燃える方 ・変化の激しい不確実な環境でも、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 7971919 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
採用支援サービス(採用DX支援サービス、その他)
【サービス】
・就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版)
・新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
【その他】
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
- 屋内原則禁煙
・「くるみん認定」取得
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ出社可能な場所とさせていただいております。
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