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主要サービスのビジネス要件をITで解決するアプリケーションスペシャリスト
年収：
応相談
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採用企業案件
NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 主要サービスのビジネス要件をITで解決するアプリケーションスペシャリスト |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、 誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。 これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、 あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。 創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、 幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。 【概要】 当グループ主要サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、 お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 【詳細】 当グループを支える主要サービスを提供するシステムの業務AP開発/維持業務となります。 当サービスは多くのお客様に利用頂き、大量の利用トランザクションをリアルタイムで処理を行う、 他では類を見ない大規模システムとなっています。 そのサービスに対し新たなサービス機能の提供に携わる業務です。 当グループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が「街」でお客様が利用している姿を 実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ ・パブリッククラウドに再構築する当システムの業務仕様設計 ・新たなサービス追加に対する業務仕様設計 ・お客様（サービス主管部より）からの問い合わせに対する調査対応 ・トラブル時における影響確認/被疑特定/リカバリ等のコントロール ⇒上記に対し具体的には、 ・サービス主管部とサービス要件を詰め、ベンダへ提示する要件定義書の執筆 ・ベンダからの基本検討/基本設計に対するレビュ ・受け入れ試験の計画と実施 に対し、API／クラウド開発（ミドルウェア利用/マネジメントサービス利用）や マイクロサービス開発における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発（サービス要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・利用クラウドやマイクロサービスについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、 業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。 ・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。 |
| 労働条件 | 【就業場所】東京都港区およびリモート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・システム開発における要件定義の経験：3年以上 ■スキル ・IT全般に係る基本的な知識 ∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。 ∟パブリッククラウドの利用が出来る。 【歓迎（WANT）】 ■経験・多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動したAPI利用の業務設計経験 ・マルチベンダを相手とした業務経験 ・チームリーダ／サブリーダの経験 ・AI活用、AI生成経験 ■スキル・製品 ・クラウド技術（パブリック、プライベート） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift） ・設計技術（マイクロサービス） 【求める人物像】 ・新たな技術に興味があり、自身のIT技術力取得に対し努力する向上心を持っている。 ・他人の意見を傾聴したうえで、自ら考え行動することができる人。 ・問題/課題を抽出でき、改善に向けてPDCAを持って推進することができる人。 【入社後のキャリアイメージ】 3年後：当領域の有識者として成長し、サービス開発における当社社員のリーダとして業務推進や若手育成に活躍する。 5年後：他の金融サービスの開発に対し業務を広げ、複数チームに対し関与し、課長を補佐（課長代理）するレベル迄成長してもらい当グループに貢献する。 10年後：マネージャーとして、各種サービスに関わるメンバの育成や体制調整及び事業計画を立て、自身のチームをマネジメントしていく。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 7971855 |
採用企業情報
- NTTドコモソリューションズ株式会社
-
- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【代表者】三ケ尻 哲也
【資本金】200億円
【売上高】2,509億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】5,083名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
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