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| 部署・役職名 | コーポレートIT（スペシャリスト）｜社内IT環境の構築・運用｜HR techのユニコーン企業 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 今後の方針として「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に、プロダクトを拡大・成長させ続けます。 サービスの成長に伴い組織規模が急拡大しており、従業員数の増加やバックグラウンドの多様化が進む中、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 当社の成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ ミッション － well－workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する － 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する － グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る － 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする ■ 社内ITに関する業務 － 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク － IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達・管理対応 － 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社・異動に伴う準備対応とその改善 ■ IT環境の運用・改善 － 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 － 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 － 各種作業の自動化検討とその推進 ■ グループ会社関連業務 － IT統制、ルールづくり など ※得意な領域を中心に発展的にお任せし、リードしていただきます。 ※特定領域の専門性を活かすキャリアだけでなく、幅広い領域にチャレンジしていただくキャリア形成も可能です。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 － オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS・ツール・デバイスを積極的に導入できる － ユーザー＝従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられる － 事業成長が安定した経営基盤でチャレンジし続けられる環境 － 社内ITの窓口として様々な部署と連携し、課題のヒアリングから提案・プロジェクト進行・解決まで一気通貫で行える ▼利用ツール Okta / Microsoft EntraID / Jamf / Intune / Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / 1Password / Notion / Box / FreshService / Workato 等 ▼選考フロー 書類選考 → 面接2回 → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 800万8,000円〜1,201万2,000円 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・成果給は年2回（会社業績・個人評価・等級により変動） ・昇給・成果給：年2回 【勤務地】 東京本社 東京都港区六本木 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方・ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わり、リードした経験（3年以上） ・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験（3年以上） ・IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 以下いずれか1つ以上の経験があるとより望ましいです・3〜5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成に携わった経験 ・IDaaS、MDM、主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上） ・SAML、OIDC、OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証（MFA）やパスワードレス認証の実装検討経験 ・自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かした高度な社内基盤構築への意欲 【求める人物像】 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け入れながら、柔軟に対応ができる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・当社の事業や成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい方 ・ITや新しいことへの好奇心、適応力がある方 ・技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7970913 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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