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| 部署・役職名 | ウェルス・マネジメント（富裕層向け営業） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務イメージ】 プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。 ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。 富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM＆A会社などのチャネル開拓 【ポジションの魅力】 ・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。 ・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。 ・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。 ・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。 【組織構成】 配属先はウェルスマネジメント部になります。 部長 1名 メンバー 12名 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり） ※試用期間中の待遇変更無し ■給与 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：30時間 ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） ■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準的な勤務時間：9:00〜18:00（8時間/日） ■勤務地 東京都港区芝 （週2リモート可） ■休日・休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3） （年間休日120日） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動） ・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 ■福利厚生 ・通勤交通費等別途支給、残業手当 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・退職金制度：なし ・従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・個人向け営業のご経験（3年以上） ・法人向けのコンサルティング営業のご経験が3年以上あり、個人向け営業にも挑戦してみたい方 【歓迎（WANT）】 ・富裕層向け営業のご経験がある方・金融機関でのご就業経験がある方 ・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方 ・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方 ・証券外務員資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・相手目線で行動ができる方 ・素直さや柔軟性がある方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方 ・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7965069 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 25〜55歳の営業経験者を中心に、金融系営業、SaaSセールス、ハイクラス人材紹介など、実力が正当に評価されやすい企業様へのご支援を得意としています。すでに一定の年収水準にある方にも、次の会社で年収や役割が頭打ちにならないかを重視し、次の一手を整理する段階からご相談いただけます。
- (2026/01/13)
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