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| 部署・役職名 | 【医療機器開発マネジメント(部門長候補)】「脳波を用いて痛みを定量化する先端技術」を誇るベンチャー企業 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 大阪大学大学院 生命機能研究科の研究成果を基に、世界初の「脳波を用いて痛みを定量化する技術」を社会実装する目的で2016年に創業した研究開発型ベンチャー。 患者の前額部より取得した脳波を独自AIで解析し痛み指標を0~100の数値で表示することで、今まで主観で判断していた痛みを客観的に評価するシステムの開発に取り組んでいます(Class II想定)。 まずは術後の痛みに対し医師や看護師の疼痛管理補助システムの実用化を目指しており、その後慢性疼痛や神経障害性疼痛、またグローバル展開を進め、痛み評価のデファクトスタンダード化を目指します。 当社は2021年に探索的治験に成功し、2025年に検証的治験に成功しました(脳波で痛みを数値化する世界初の企業成功事例)。現在薬事申請の準備中です。 企業ではMedtronic社やNTTドコモ社などと、医療機関では国内外の大学病院やクリニックなどと連携をさせていただいております。 【業務内容】 痛み推定医療機器の製品開発の統括、社外(医師・企業)連携、外部発表などをお任せします。 <具体的には> ・アルゴリズムおよびハードウェア開発等のマネジメントによる医療機器の開発・浸透 ・経営陣との研究開発戦略の議論・策定・部門マネジメント ・社外との協業や対応(大企業、医療現場、その他) ・競争優位性調査、学会発表、特許出願、先端技術の継続的な学習 ・社内外連携による薬事申請や関連書類の作成(QMS含む) など スキル・経験に応じて業務をお任せします。 マネジメント経験を重視しております。 【当社の魅力】 ・ 非公表を含め国内外の大企業や医療機関との連携が進んでいます。当社の脳波を用いた疼痛客観評価技術の社会実装に対し世界的な関心が高まっております ・ NTTドコモ社と共同開発した「痛みを共有する技術」はCEATEC AWARD2025で「経済産業大臣賞」を受賞 ・ 脳波を用いて痛みを数値化する治験に、世界で初めて成功した企業です。2021年の探索的治験、2025年の検証的治験の成功は、このシステムの信頼性と将来性を保証します ・ 探索的治験の結果が日本ペインクリニック学会第56回学術集会で最優秀演題賞に選出されたこと、また「CIOReview APAC」より**『卓越した疼痛管理ソリューションを提供し業界に影響を与える日本トップクラスの企業』としてAwardを受賞**したことは、医療業界およびIT業界双方からの高い評価を証明しています 【職種のやりがい・今後のキャリア】 ・世界初の革新的医療機器の研究開発~事業開発業務に携わることができます。 ・スタートアップで裁量権とスピードおよび責任感を持った仕事ができます。 ・経営層の判断や決断に直接意見を議論やフィードバックができる環境です。 【募集背景】 事業フェーズが進み、更なるAI研究・製品開発加速のための募集 ┗当社のシステムは革新的かつ世界初の技術であらゆる医療機関から幅広くその完成を求められています。国内での治験で有効性を確認したことで、その競争優位性の維持・発展、世界展開を担う体制を強化するための募集です。 各国の薬事承認には欠かせない医療機器製品化を担うAI、リスクマネジメントおよびサイバーセキュリティ対応等を含めた、技術を産業化させることを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 住所:大阪府大阪市北区角田町 8-47 阪急グランドビル 26 階 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00) 時間外手当支給:法定通りあり 【給与】 年棒制 【休日】 完全週休2日制 【手当】 通勤交通費 出張手当 帰省手当(要件あり) 住宅手当(要件あり) 【待遇・福利厚生】 社会保険 厚生年金 雇用保険 定期健康診断(人間ドック費補助:支給要件と上限あり) 食費補助 ウォーターサーバー無料 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・役職者として組織マネジメント経験3年以上・企業でのソフトウェア開発経験3年以上 ※医療機器であることが望ましいが、必須ではない ・機械学習/深層学習モデルにおける知識 ※組織をマネジメントでき、かつ社内外に自社技術や優位性等を説明できるレベルであれば可 ・最終選考で、当社技術・製品の世界展開・将来展開について技術的な観点からスライドでご自身の夢を語ることができること 【歓迎(WANT)】 ・医療機関(病院・クリニック等)対応経験者・開発品の薬事申請経験 ・機械学習/深層学習モデルにおける一般的開発経験 ・医療機器薬事承認におけるSaMDの一般知識 ・アナログ->デジタル変換デバイスの開発経験者 ・生体信号AIのデータサイエンティストとしての経験 ・上記を外部企業等を活用しながら社内外をマネジメントできること 【求める人物像】 ・部門統括という責任を負い、マネジメントに加え、自ら手を動かして業務を完遂できる ・行動力があり、スピーディーに動ける方 ・顧客志向プロセスを理解、遂行できる方 ・スタートアップの風土を楽しみながら業務ができる方 【語学】 ・英語力(社内外で使用) |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7956882 |
採用企業情報
- PaMeLa株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】2016年2月
【代表者】後藤 宏明
【資本金】9,568万円
【従業員数】13名
【本社所在地】大阪府大阪市北区角田町 8-47 阪急グランドビル 26 階
【事業内容】医療機器製造販売業
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