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| 部署・役職名 | 【NORITZ】ネットワーク主導の社内SE◆内製化推進の中核メンバー/年休125日・フルフレックス/明石工場 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、ノーリツグループ全体のIT基盤をインフラチームが支えていますが、 ネットワーク領域は外部ベンダーへの委託比率が高く、社内にノウハウを蓄積しづらい状況があります。 また、拠点拡大やシステム高度化に伴い、運用中心の体制から、自社主導で設計・改善まで担える体制への強化を進めています。 そこで今回、ネットワーク領域に専任で携わりながら、安定稼働を支えつつ、内製化を推進いただく中核人材を募集します。 単なる保守運用ではなく、「これからのネットワーク基盤をどう作っていくか」まで関われるポジションです。 【業務概要】 ノーリツグループの本社・事業所・工場など国内拠点を支える、 ネットワーク基盤の企画・設計・導入・運用を担う社内SEポジションです。 安定稼働を最優先としながら、老朽化対応・標準化・セキュリティ強化を中長期視点で推進していただきます。 ◆具体的には… 1. 社内ネットワーク基盤の企画・設計 ・LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット接続環境の企画・設計 ・工場・事業所を含むネットワークアーキテクチャ設計 ・セキュリティ要件・可用性を考慮した構成検討 2. ネットワークの構築・導入・運用 ・ルータ/スイッチ/FW/無線機器の導入・設定・更新 ・障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・回線・機器ベンダーとの調整、コントロール 3. ネットワーク刷新・改善プロジェクト ・拠点LAN更改、構成見直し、冗長化・性能改善 ・セキュリティ強化(FW/認証/トラフィック制御 等) ・工場ネットワークを含む全社最適化の推進 4. 利用部門・工場との連携 ・利用部門・工場の要件整理、技術的な調整 ・「業務・製造を止めないネットワーク」の実現 ※仮想基盤・クラウド領域を担当するインフラメンバーと連携しながら、各種プロジェクトを推進いただく場面もあります。 ◆配属部署と雰囲気 配属部署:ITインフラ推進部 インフラチーム(7名) 20代の若手メンバーから、経験豊富なベテラン層まで幅広い世代が在籍しており、 年齢や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。 若手社員の成長意欲も高く、これまで培ってきた知見や経験を活かしながらチームに貢献いただける環境があります。 まずはネットワーク環境の内製化推進を中心にご活躍いただき、 将来的にはチームの中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 【本ポジションの魅力】 安定した環境で、ネットワークエンジニアとして本質的な改善に向き合えるポジションです。 ◆障害対応に追われない、安定した運用環境 インフラ担当にとって気になる夜間・休日対応についても、実績としては「年に1回あるかないか」程度。 突発対応に追われ続ける環境ではなく、日中に計画的に改善へ取り組める体制です。 ◆柔軟な働き方が可能 週2日程度のリモートワークが定着しているほか、フルフレックス制度も日常的に活用されています。 「制度はあるけれど使いづらい」という雰囲気はなく、業務状況に応じて柔軟に働ける環境です。 ◆メーカーならではのやりがい SIerやSESのように案件単位で関わるのではなく、自社のインフラを長期視点で育てていけるポジションです。 「運用するだけ」ではなく、事業や現場にとって本当に必要なネットワークを、自分たちで考えながら改善していけます。 ◆腰を据えて、ネットワークに向き合える “何でも屋のインフラ担当”ではなく、ネットワーク領域に専任で携わるポジションです。 運用だけでなく、構成改善や内製化推進など、より良いネットワーク基盤を自ら考え、作っていく面白さがあります。 ◆専門性を活かしながらキャリアを築ける環境 将来的なキャリアの選択肢としてジョブローテーションの可能性はありますが、まずはネットワーク領域に専念いただく想定です。 本人の志向や専門性を尊重する風土があり、「技術を深めたい」というエンジニアが、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 【当社の特徴・魅力】 ノーリツグループは、給湯器を中心に「お湯のある生活を通して人々を幸せにする」ことを使命として歩んできました。 ・国内市場シェア約4割、業務用分野では業界トップクラス ・高い技術力と研究開発へのこだわりで、省エネ・環境負荷低減に貢献 ・中国、北米、東南アジアを戦略拠点とし、海外でのキャリアパスも積極展開中 ・グループビジョン「新しい幸せを、わかすこと。」を実現するため日々挑戦を続けています プライム上場企業としての安定基盤を持ちながら、社内は一人ひとりが裁量を持ち、自分のアイデアを活かせる風土です。 「安心感」と「挑戦できる環境」の両方を兼ね備えているのが魅力です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 明石工場:兵庫県明石市魚住町中尾337 アクセス:山陽電鉄「西江井ヶ島」駅より徒歩4分 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:50〜17:50 ※上記は一例となり、業務状況に応じて始業・終業時間を柔軟に調整いただけます。 ※週2回程度のリモートワークも活用されており、フレックス制度を含め柔軟な働き方が定着しています。 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額支給 住宅手当:月15,000~30,000円※世帯主のみ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度/勤続3年以上で対象 【教育制度・資格補助補足】 ・階層別教育、職能研修 ・資格取得支援制度 ・OJT教育 <その他補足> ・財形貯蓄 ・企業年金 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・企業主導型保育園 ・時短勤務期間延延制度 ・育児補助金制度 ・福利厚生パッケージサービス「リロクラブ」 ・自己啓発・能力開発 ∟職場懇談会実施に対して懇親費用補助 ∟500コース以上のeラーニング無料受講 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の条件をすべて満たす方・ネットワーク(LAN/WAN/FW/VPN 等)の設計・構築・運用いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。・製造業や工場を含むネットワーク環境での実務経験 ・多拠点ネットワーク(数十拠点規模)の設計・運用経験 ・ファイアウォール、UTM、認証基盤などのセキュリティ設計経験 ・ネットワーク更改/刷新プロジェクトにおけるリーダー、または中核メンバーとしての経験 ・ベンダーコントロールや外注管理の経験 ・CCNA/CCNP等のネットワーク関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・安定運用を大切にしながら、改善や標準化にも前向きに取り組める方 ・ネットワークを「事業や製造を支える重要な基盤」として捉えられる方 ・将来的に全社ネットワークを俯瞰し、企画・改善にも携わっていきたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 7950066 |
採用企業情報
- 株式会社ノーリツ
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- 資本金20,167百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1951年3月
【代表者】竹中 昌之
【資本金】201億6,700万円
【従業員数】2,038名(2024年12月31日現在)
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区江戸町93番
【事業内容】
温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造、販売、サービス事業
■温水空調分野
・給湯機器
・温水暖房機器
・ガスファンヒーター
・ガスコージェネレーション
・燃料電池用 貯湯タンク
・太陽熱温水器
・産業用太陽光発電システム
■厨房分野
・ガスビルトインコンロ
・ガステーブルコンロ
・ガスオーブン
・レンジフード
■その他分野
・アフターサービス
・施工
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