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| 部署・役職名 | CEOコミュニケーション プロフェッショナル |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 コーポレートブランド&エクスペリエンス統括部は、NECの成長実現に向けて、認知と共感の向上を通じたブランド価値の最大化を担う組織です。NECのPurposeおよび経営方針を基盤に、目指すNEC像を明確化し、一貫性をもって社内外に伝えるための基盤を構築します。これにより、ブランド価値および企業価値の向上をけん引することが本組織のミッションです。 【職務内容】 「CEOコミュニケーション」は、国内外のCEO・経営陣による社内外へのメッセージ発信やイベント、講演などを通じて、NECの経営戦略や企業変革の方向性をステークホルダーに伝える役割を担っています。 CEOおよび経営陣の想いや熱意を深く理解し、その本質を明快に表現すること。それを通して、社員・顧客・投資家・社会など、それぞれのターゲットに合わせて具体的かつ分かりやすく発信していくことが求められます。 社内外の動向や社会潮流を幅広く捉えながら、企画立案からコンテンツ制作、実行、効果測定までを一貫してリードしていただきます。また、経営層のメッセージを発信するだけでなく、コミュニケーションを通じて企業変革や組織の一体感醸成を推進する重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務をリードいただく予定です。 ●CEO・経営陣による社内外向けコミュニケーション戦略の企画・推進 ●ターゲットや目的に応じたメッセージ開発、ストーリーテリングおよびコンテンツ制作 ●CEO Town Hall Meetingをはじめとする経営コミュニケーション施策・イベントの企画・運営 ●CEO講演、インタビュー、社内外イベント等におけるコンテンツ企画・実行支援 ●社内外の情報収集・分析を踏まえたコミュニケーションテーマの立案 ●関係部門、経営幹部、外部パートナーとの連携およびプロジェクトマネジメント ●発信施策の効果測定、分析およびPDCAサイクルの推進 本ポジションでは、固定観念にとらわれず新しい発想でコミュニケーション施策を考え、進めていける方をさまざまな関係者と協力しながらチームの力を引き出し、自ら積極的に行動できる方に、ぜひご活躍いただきたいと考えています。 本ポジションでは、固定観念にとらわれず新たな発想でコミュニケーション施策を企画・推進できる方歓迎しています。多様なステークホルダーを巻き込みながらチームの力を最大限に引き出し、自ら主体的に行動できる方にぜひご活躍いただきたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・CEO/経営陣の意思を社会、そして社員へ届ける、影響範囲の大きいポジションです。 ・NECでは、社長兼CEOの森田隆之と社員の対話の場として「CEO Town Hall Meeting(タウンホールミーティング)」を毎月開催しています。経営層と社員の距離を近づけ、より深く経営方針の理解浸透を促進することを目的にしています。こうした取り組みをはじめ、さまざまなメッセージやイベント、コンテンツを通じて経営陣の想いを従業員へ届けることができる業務です。 ・CEO/経営陣と密に連携しながら、経営戦略や企業変革のメッセージを社内外へ発信する経験を通じて、経営視点、ストーリーテリング力、戦略的コミュニケーション力を身につけることができます。 ・全社規模の施策推進や多様なステークホルダーとの協働を通じて、高度なプロジェクトマネジメント力やファシリテーション力、組織横断で物事を動かす推進力を磨くことができます。 ・本ポジションにおける経験を通じて、経営コミュニケーション、変革コミュニケーション、ブランド戦略領域の専門性を高めることができ、将来的にはコーポレートコミュニケーション、ブランド戦略、経営企画、企業広報など幅広いキャリア形成につながります。 |
| 労働条件 | 勤務地:東京都港区(本社ビル)および会社の定める場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社におけるコミュニケーション/広報経験、または記者・ライティングに携わる実務経験(5年以上)そのほか、以下いずれか2つ以上のスキル・経験 ・構造化/論理構成ができ、StoryTellingができる方 ・社内外に向けて、ターゲット層ごとに最適なメッセージ開発と、発信媒体に応じたコンテンツ制作の経験がある方 ・複数ステークホルダーとの調整/ネゴシエーション、信頼関係構築 ・オーナーシップとGrowth Mindset(自ら動き、周囲を巻き込める) ・守秘性の高い情報を扱う業務への適性 【歓迎(WANT)】 ・グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験(ピープルマネジメント経験があればなお可)・デジタル・ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションキャンペーンの企画と実行 ・意識調査などの調査設計と結果分析の能力 ・社員コミュニティ活動の運営など ・英語でのコミュニケーションにアレルギーのない方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 7947374 |
採用企業情報
- 日本電気株式会社(タレントアクイジション)
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
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会社概要
【代表者】森田 隆之
【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
【売上高】単独:1兆8,380億円 連結:3兆4,773億円(2023年度実績)
【従業員数】単独:22,210名 連結:105,276名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区芝5-7-1
【事業内容】
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
【事業内容概要】
◆ITサービス
システム・インテグレーション(システム構築、コンサルティング)、サポート(保守)
アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
◆社会インフラ
ネットワークインフラ(コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
海洋システム)
通信事業者向けソフトウェア・サービス
航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション(シ
ステム構築、コンサルティング)、およびサポート(保守)
◆その他
ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業
【代表プロフィール】
森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO(1960年2月5日生)
1983年4月 当社入社
2002年4月 事業開発部長
2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
2008年4月 執行役員
2011年7月 執行役員常務
2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO(チーフフィナンシャルオフィサー)
2021年4月 社長兼最高経営責任者(CEO)
現在に至る。
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