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【横河電機×芙蓉総合リースG】ITインフラ変革を導くAE◆HPプラチナパートナー×IT資産最適化の独自提案
年収：
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採用企業案件
横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【横河電機×芙蓉総合リースG】ITインフラ変革を導くAE◆HPプラチナパートナー×IT資産最適化の独自提案 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜会社概要＞ 1987年設立。日本ヒューレット・パッカ―ドのプラチナパートナーであり、IT機器・計測器レンタルの国内トップクラスシェアを誇ります。 「所有から利用へ」をコンセプトに、企業の資産管理・運用コスト削減を支援する独創的なビジネスモデルを展開しています。 ＜募集背景＞ 企業におけるITインフラの役割は、従来の「導入」だけでなく、運用の効率化やリプレースを見据えた「ライフサイクル全体の最適化」へと重要性が高まっています。 当社は日本HPのプラチナパートナーとして、最新機器の販売と国内最大級のレンタル事業を両立しており、顧客の多様なニーズに応えられる体制を整えています。事業拡大に伴い、ITインフラの専門性を活かして顧客を支援するAE（アカウントエグゼクティブ）を増員募集します。 ＜業務内容＞ ・顧客のシステム課題を特定し、最適な IT インフラソリューションを提案 ・HW 全般（サーバ／ストレージ／NW 機器）および付帯作業・運用支援の提案・提供 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウントマネジメント ・販売モデル（売切り）およびサブスクリプションモデル双方での提案活動 ・システム事業のブランド／市場認知度向上に向けたマーケティング的活動 ・アライアンス先の開拓・協業推進・販売チャネル拡大 ＜ポジションの魅力＞ ・ITを武器に、社会を支える仕事をはじめよう 「営業＝モノを売る仕事」そう思っていませんか？ システム事業の営業は、お客様のIT環境や業務の課題を理解し、解決まで一緒に考える仕事です。 扱うのは、企業や社会を支えるITインフラ。目に見えないけれど、止まると大きな影響が出る――そんな“当たり前”を裏側から支えています。 ・ITライフサイクルの最適化を担う戦略的な営業職 大手企業に対し、インフラ機器の提供に加えて、財務メリットを最大化させるレンタルと販売の最適な組み合わせを提案します。導入から運用、リプレイスまでを見据えたITインフラ戦略をライフサイクル全体で描く、介在価値の高いコンサルティング営業です。 ・プライム上場グループの安定性と充実した成長支援 平均残業時間は月15時間程度と、高い生産性を実現できる環境です。また、MBA取得支援制度や手上げ制の研修、eラーニングなど、自律的な専門性向上を会社が全面的にバックアップする体制が事実として整っています。 ＜研修制度＞ 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ＜当社事業について＞ 当社は、レンタル事業（計測器や PC のレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。システム事業では、大手企業のプラチナ・パートナーとして、大手通信キャリアをはじめ、多くの企業に導入しております。大手企業製品に加え当社サービスを組み合わせ、お客様の課題を解決しております。 ＜配属先情報＞ システム事業本部 第一営業部～第三営業部 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無し） ＜給与＞ 想定年収 ：550 万円～800 万円 月給 ：291,000 円～（当社規定による家族手当等別途支給） 残業 ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均 15 時間/月 ＊繁閑の差あり） ・賞与年 2 回 ＜勤務地＞ 勤務地 ：新宿本社（JR 新宿駅 西口徒歩 5 分） 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4F ・JR 新宿駅 西口徒歩 5 分 ＜休日・休暇＞ 年間 125 日（2025 年度） （内訳） ・土日祝日 ・フレキシブル休日 2 日 ・有給休暇 ：入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・退職金 ：有り ・横河グループ福祉センター各種制度、施設利用可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・カフェテリアプランほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIer または IT ハードウェアベンダーでの営業経験：1 年以上【歓迎（WANT）】 ・新規顧客・新規市場の開拓経験（経験レベルで可）・直販営業経験（経験レベルで可） ・企業間アライアンス活動経験（※不問だがあると望ましい程度） ・CxO とのダイレクト営業経験（※不問だがあると強みになる） ＜求める人物像＞ 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 7946574 |
採用企業情報
- 横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【設立】1987年1月23日
【代表者】山崎 正晴
【資本金】5億2,800万円（2016年4月1日現在）
【従業員数】870名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-23-7
【その他事業所】東京
[レンタル事業]
『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ－トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ－スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ－ションの充実を進めています。
[システム事業]
日本ヒュ－レット・パッカ－ド社のプラチナパ－トナ－として、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリュ－ションを取りそろえています。
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