転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◢◤ 管理職候補（オープンポジション）◢◤マネジメント経験を活かし、AI組織を作るリーダーを募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◢◤ 管理職候補（オープンポジション）◢◤マネジメント経験を活かし、AI組織を作るリーダーを募集！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

特集求人

Dr.JOY株式会社

部署・役職名	◢◤ 管理職候補（オープンポジション）◢◤マネジメント経験を活かし、AI組織を作るリーダーを募集！
職種	経営企画・経営戦略 Webプロデューサー・ディレクター営業企画
業種	インターネットサービス病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！ ◢◤ AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ ◢◤ Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし、活用方法はまだ完成されていません。共に考え、実装する：各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を、マネージャーが中心となってチームメンバーと共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ：あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず全社へ横展開（ナレッジシェア）し、Dr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しています。 ※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。 ◢◤ 募集背景 ◢◤ 中期経営計画に基づく事業拡大を確かなものにするため、現場の推進力に加え、「AIを武器にマネジメントをアップデートし、組織の生産性を引き上げられる」リーダーの存在が不可欠です。従来の管理手法に固執せず、テクノロジーの力で「組織の型」を共に作っていただける、変革への意志を持った方を募集します。 ◢◤ 採用要件 ◢◤ 本ポジションでは、業界知識以上に「PM（プロジェクトマネジメント）スキル」と「新しい技術を組織に定着させる推進力」を重視します。求める経験・スキル： PMまたはマネジメント経験： 5〜10名以上の組織やプロジェクトを率いた経験工程管理を伴う目標管理：マイルストーンの設計、進捗管理、リソース配分などの工程管理を一気通貫で行える力メンバーの育成・評価：個々の能力を見極め、自走できる人材へと導く力 AIへの志向性： AI等の新しいテクノロジーに対し強い関心を持ち、「自ら積極的に試し、その成果を周囲に波及させること」に喜びを感じる方。 ◢◤ 具体的な業務 ◢◤ 今回の募集は特定職種に限定したものではなく、ご経験・志向・AIへの造詣と事業フェーズを総合的に踏まえ、適切なポジションを個別に提案します。・法人営業：営業戦略の立案、パイプラインの工程管理、営業組織へのAI導入推進・カスタマーサクセス・事業推進：既存事業の生産性向上、AIを用いたCS組織の変革・事業企画：新規事業の垂直立ち上げ、PMとしてのAIリサーチ活用・業務支援・オペレーション：経営基盤を支える組織設計、バックオフィスのAI活用術確立・マーケティング / ブランディング：戦略実行のタイムライン管理と、最新ツールを用いた施策の高速化・人事 / 経理：組織の成長を支える人材戦略の実行や、ガバナンス体制の構築 ◢◤ AI活用に関する業務（全ポジション共通） ◢◤ 以下は担当業務に関わらず、全ポジション共通で期待する取り組みです。 AIを活用した教育・指導の実践研修設計・1on1・OJTにAIを組み込み、メンバーの習熟速度を高める。自らモデルケースとなることで、チーム全体のAIリテラシーを底上げします。成功体験の全社・チームへの積極的な共有 AI活用で得た業務改善の知見・ワークフローを、社内勉強会やドキュメント化を通じて横展開。「自部門の成果」で終わらせず、組織の資産として蓄積することを期待しています。 ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ 勤務スタイル：虎ノ門オフィス出社平均残業：月22時間（実績）立ち上がり支援：導入研修＋OJT（約1か月）。医療業界未経験でも理解を深められる資料・動画を完備しています。 AIエージェント補助：調査・整理・たたき台作成などのAIエージェント活用を推奨。テクノロジーの力で早期の立ち上がりを支援します。選考のご意向をお待ちしております。 ▼◇------------------------------------------------------------◇▼
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（3カ⽉）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休⽇：⼟⽇、祝⽇残業：あり（平均⽉22時間）年収備考：年俸制、⽉45時間分の固定残業代を含む社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険就業場所：当社本社（虎ノ門ヒルズステーションタワー17階）又はDr.JOY株式会社が指定する場所　　　　　※本ポジションは出社想定となります。
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを満たす方・マネジメント経験2年以上（育成・評価・管理を含む）かつ、AIツールを積極的に活用し業務効率化・生産性向上を推進できる方・PM経験（マイルストーンの設計・進捗管理・リソース配分を一気通貫で担った経験）・5〜10名以上の組織やプロジェクトを率いたリーダー経験【歓迎（WANT）】・AIツール（ChatGPT・Claude・Copilot等）を日常業務（調査・資料作成・分析・コミュニケーション等）に積極的に活用し、周囲への普及・推進を担った経験・AIを活用した人材育成・教育の経験（研修・OJT・勉強会等にAIを組み込み、メンバーの成長を加速させた経験）・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性が高い方・事業や組織の「0→1」「1→10」フェーズに携わった経験・医療・ヘルスケア領域への関心 ※正社員以外の業務委託等でのご依頼予定はございません。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/26
求人番号	7874527

採用企業情報

Dr.JOY株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る