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【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの宴会/婚礼部門責任者◆東証プライム上場G/年間休日120日

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの宴会/婚礼部門責任者◆東証プライム上場G/年間休日120日
職種	事業企画・事業統括制度企画・組織開発店舗管理・店舗運営
業種	ホテルその他
勤務地	北海道東京都
仕事内容	【募集背景】日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。2027年の札幌および渋谷・道玄坂への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されるべく、国内・国内で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発のプロジェクトが進行中です。今回は、来年オープン予定の『TRUNK(HOTEL) SAPPORO ※仮称』の宴会/婚礼部門の立ち上げを牽引する、部門責任者・マネージャー候補を募集いたします。【当社について】「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」というVISIONを掲げ、2016年に設立。ウェディング業界にハウスウェディングという新たなカルチャーを創出した東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持ち、革新的なホテルを展開しています。私たちが手掛けるのは、独自のコンセプトと高いデザイン性、そしてローカルコミュニティとの深いつながりを持つ「ブティックホテル」です。 2023年に開業した『TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK』は、アジアのホテルにおける最高栄誉「Hotel of the Year 2024」を含む3冠を達成。そしてグローバル部門であるAHEAD Globalでも受賞し、さらに各地域の受賞ホテルから厳選したAHEAD Global Top 10にもアジアで唯一（日本のホテルとしては初めて）の入選を果たすなど、世界から圧倒的な評価を獲得しています。【事業内容】親会社の長期経営方針「EVOL2030」において、TRUNKが担うホテル事業はグループ全体の「成長ドライバー」として最重要戦略に位置づけられています。・ホテル運営：世界で注目を集めるブティックホテルの開発・経営・運営。・レストラン・ラウンジ運営：宿泊ゲストと地域の感度の高い人々が集うF&B領域の運営。・ホテルウェディング・イベント運営：独自のカルチャーを発信するイベント、新しい結婚式の提案。【事業内容】親会社の長期経営方針「EVOL2030」において、TRUNKが担うホテル事業はグループ全体の「成長ドライバー」として最重要戦略に位置づけられています。・ホテル運営（ブティックホテルの開発・経営）・ホテルウェディング運営（「BEYOND THE WEDDING」のコンセプトに基づく新たなサービスの提案）・レストラン、ホテルイベント運営【業務内容】今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダーコアメンバーを募集します。大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務【業務詳細】 [1] ・年度予算策定・自部門の目標策定・達成のための施策計画　など・自部門の進捗管理・状態の把握・課題把握と改善策の実行・予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ・自部門オペレーション把握・TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）・常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう) ・宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ・部門内の人員状況の把握・課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）・評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） [4] ・理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務・自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ・新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務・外部ネットワーク（人脈）構築【ポジションの魅力】上場企業の安定基盤とベンチャーの挑戦環境を併せ持つ最重要戦略事業にて、ゼロからの組織立ち上げに裁量を持って挑めます。世界基準のクオリティを体得しながら、ホテルの収益の柱となる宴会/婚礼部門のトップとして圧倒的な成長を実現できるポジションです。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】勤務地① 事業所名：TRUNK(HOTEL) SAPPORO（仮称）所在地：北海道札幌市中央区南2条西4丁目屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：TRUNK(HOTEL) CAT STREET 所在地：東京都渋谷区神宮前5-31 屋内全面禁煙勤務地③ 事業所名：TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK 所在地：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 屋内全面禁煙勤務地の変更範囲：当社の定める拠点転勤：有（将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます) 【給与】月給制残業手当：無管理監督者グレードのため支給なし、グレード手当あり通勤手当：会社規定に基づき支給評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります賞与：年2回【勤務時間】所定労働時間：8時間00分休憩60分フレックスタイム制：有コアタイム：無残業：有【休日・休暇】年間120日内訳：月間公休9日、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、年末年始休暇(4日間)※ホテルを休館致します。有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後弊社規程日数付与・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※産休・育休を経てTRUNKに復帰したスタッフも多数在籍しています。【福利厚生・制度】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険定年：65歳副業禁止産前産後休暇･育児休暇(実績あり)/社内預金/持株会/従業員割引/成長支援制度/友人紹介制度/表彰制度等
応募資格	【必須（MUST）】 ■宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること　 ■コンピューター、PCスキルがあること ■オーナーシップがあること ■チームプレイヤーであること【歓迎（WANT）】 ■英語：日常会話レベル（必須ではない）＜求める人物像＞ ■会社の理念に共感できる方、ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方（社外・社内問わず） ■しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方　 ■積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 ■挑戦することや努力することが好き ■ブティックホテルについて理解している　など【株式会社TRUNKのPHILOSOPHY】 ◇VISION：日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 ◇MISSION：ホスピタリティ業界にイノベーションを。 ◇VALUE：独創・革新・貢献・誠実 ◇CREDO：WANTを持つ。/振り切る。/熱狂する。/仲間になる。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/12
求人番号	7874271

採用企業情報

株式会社TRUNK

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