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シンガポール勤務の<FP&A + M&A + コーポレートガバナンス>

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 シンガポール勤務の<FP&A + M&A + コーポレートガバナンス>
職種
業種
勤務地
仕事内容 要点:

◆ ポジション: シンガポール勤務の<FP&A + M&A + コーポレートガバナンス>

◆ 採用企業:『会社概要』欄をご確認頂ければ幸いです。

◆ もし「グローバル案件」に今後もご興味がある場合はとても戦略的なopportunityです。と言うのも海外案件は基本的に『海外での勤務経験や実績』が基準となるため、一度海外を経験していると将来的にも何かと海外案件にQualifyするためでございます。昨今は海外勤務経験なしで海外向けに採用する企業は滅多にありませんので。その観点で今回の案件は検討価値が高いです(海外経験が必須ではないため。無論、あった方が有利にはなります)。

◆ あくまでも『現地採用』となります(家賃補助等はなし)。提示金額については評価次第となりますが、海外赴任ポジションでないことを予めご理解ください(海外赴任枠を狙う場合は先ずは日本国内でご活躍頂く必要ございます)。

◆ 業務内容: シンガポール勤務の<FP&A + M&A + コーポレートガバナンス>

採用企業である『日系介護TECH・ヘルスケアTECH企業』は、グローバル展開の加速化を狙ってシンガポールのヘルスケアTECH企業を大型買収したばかりなのですが、そのPMIに伴ってシンガポール現地にてコーポレート機能の強化を手伝ってくださる方を求めております。

当該ポジションの主な役割は、①予算管理(FP&A)、②M&A、③全社ガバナンスの3つです。

① 予算管理(FP&A)
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション

② M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

③ 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

◆ 欲しい人材(下記全てを求めております):

・社外関係者と交渉できる高いレベルの英語力
・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないものの、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・現地採用となります(家賃補助等はなし)。雇用形態にこだわらずシンガポール現地に飛び込む覚悟と気概のある方。
労働条件 秘匿性が高いため、面談時に共有致します。
応募資格

【必須(MUST)】

◆ 欲しい人材(下記全てを求めております):

・社外関係者と交渉できる高いレベルの英語力
・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないものの、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・現地採用となります(家賃補助等はなし)。雇用形態にこだわらずシンガポール現地に飛び込む覚悟と気概のある方。

更新日 2018/08/16
求人番号 787149

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.19
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • シンガポール
    • 早稲田大学 商学部(専攻:マーケティング、国際経済、国際貿易)
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 長らくSランクだったのですが、直近で他媒体(主に自社DB)でのスカウトに注力している関係でビズリーチ使用頻度が減っており、その影響でビズリーチ上のランクが落ちております。とは言え最も重要な【紹介実績数】は依然としてトップクラスですので、是非お任せ頂ければと存じます。
    • (2019/11/09)

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