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【社長直下】事業開発・事業推進
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社ナハト
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【社長直下】事業開発・事業推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
創業5年で売り上げ127億円を達成し、現在は売上高290億円を見据え急成長を続ける「次世代マーケティングカンパニー」です。 SNS広告を中心としたマーケティング支援に加え、さらなる企業拡大に向けて、経営企画や新規事業の推進にも強力に投資しています。 このポジションでは、「業務効率化の提案」に留まるのではなく、当社の新規施策の「実行責任者」として現場に深く入り込み、主体的に伴走していただきます。 「自分の力で会社を変え、利益を創出した」という強烈な成功体験と確固たる実績が手に入る、非常に魅力的なポジションです。 【業務内容】 入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。 社長直下であるため、質の高い提案であれば即日決裁され、明日から現場に投下できる圧倒的なスピード感があります。この環境下で、リサーチ力とアジリティを発揮し、事業をダイナミックに動かしていただきます。 ■ 事業企画業務 既存事業の現場に深く入り込み、データと対話の両面から真のボトルネックを特定する役割です。 ・解像度の高いヒアリングによる課題特定 ・属人的な営業フローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計 ・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案 ・各事業部の課題発見および改善プランニング ■ 新規施策の実装・推進 課題解決のための新しいツールや外部提携を自ら開拓し、机上の空論で終わらせず現場へと実装します。 ・「どうすれば現場が動くか」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成 ・導入した仕組みや「武器」が現場に定着するまでの徹底的な伴走（PoCの完遂） ・各事業部を横断するプロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらのプロジェクト推進 ・施策実行後の効果測定と、実際の事業利益が変わるまでの継続的な改善対応 【このポジションの魅力】 ・「プレイヤー・提案者」から「事業の設計者」への圧倒的進化 └ あなたが創り上げた仕組みで、組織の売上を非連続に拡大させるレバレッジを体験できます。 ・急成長ベンチャーの経営を動かす手応え └ 創業5年で127億円、さらに売上高290億円へと向かうスピード感の中、経営トップと対等に議論し、ビジネスを前進させる環境があります。 ・強烈な成功体験と事業検証のスケール └ 部分的な関与ではなく、自分の手で会社を変え、利益を創出したという実績が得られます。当社の豊富な資金力・データ・顧客基盤をフル活用することで、大規模かつ高速な事業検証が可能です。 ・多角的なキャリア展開 └ 成長に応じて、事業責任者、経営企画、M&A、財務、新規事業開発などへの領域拡大が可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ※使用期間中の勤務条件に変更なし 【勤務時間】 10:00〜19:00（休憩1時間／実働8時間） 【想定年収】 600~1200万円 ※経験、スキルに応じて考慮します ◆別途賞与支給（年2回/6,12月） ◆1年目年収保証制度あり 【勤務地】 ◾️東京本社 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【休日・休暇】 休日：年間125日 (内訳) ・完全週休二日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・フレカ - 新入社員が先輩とランチに行ける制度 ・チャレンジ制度 - 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ・仮眠スペース - 業務の生産性向上のため ・提携エステ特別価格 ・飲み会費用負担 ・オフィスおかん - 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ・ドリンクサーバー ・格安自販機 ・書籍購入補助 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断受診制度 ・子供手当 ・育休・産休制度(一部従業員利用可) ・通勤手当 ・家賃手当 ・家賃手当（条件あり） ・女性活躍推進制度 - Nピル（低量ピル費用全額会社負担） - おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか・トップセールス、現場マネージャーとしての圧倒的な成果実績 ・IT営業、SaaS等のカスタマーサクセス（CS）、Webディレクター経験 【歓迎（WANT）】 ・「なぜ売れたのか？なぜ課題が起きたのか？」を構造的に言語化し、解決策を実行した経験・新規事業の立ち上げ、または全社横断プロジェクトの推進経験 ・業務フローの構築、マニュアル作成、オペレーション改善の経験 ・DX推進やITツール導入のリード経験 ・戦略を描くこと以上に、「戦略を現場に定着させ、利益を出す」ことに強い執着とやりがいを持てる方 ・想定外のトラブルに遭った際、自ら現場に入り込んで解決策を実行できる方 ・「会社を通じて成し遂げたいこと」にフォーカスし、現場の一次情報を取りに行く労力も厭わずやり切れるアジリティの高い方 ・当社のPHILOSOPHY「仲間と勝ち続ける」に強く共感し、共に2040年の未来構想を描ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 7828495 |
採用企業情報
- 株式会社ナハト
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2018年7月10日
【代表者】安達 友基
【資本金】1,000万円
【従業員数】450名（社員、インターン、アソシエイト含む）
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
【主な3つの事業内容】
▍01.インフルエンサーマーケティング
提携インフルエンサー1万5,000人以上。業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし事業を動かすPRを推進。
▍02.SNS広告
Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーの認定代理店として、世界基準の運用スキルで「売れる仕組み」を構築。
▍03.多角的な事業展開（D2C・２次流通・店舗・コンサル等）
ナハトのグループ会社は約12社（2026年5月現在）。広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクトの開発や、2次流通、店舗運営、戦略コンサル・採用コンサルなど、事業を多角化。
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