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| 部署・役職名 | 【グローバル広告会社】グループ全体の人事戦略立案者 |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 ・経営層とのグループ会社人事戦略策定 ・中長期人員計画・採用計画の策定・実行 ・グループ人事制度やグループ人事施策立案・実行 ・グループ間人材育成戦略の策定 ・入社者のオンボーディング施策の立案 など、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 【グループについて】 ・パーパス（社会的存在意義）：「すべての人に、歓びの体験を。」 ・新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現 に向けて邁進しております。 消費者を動かし、継続的な顧客へ、さらに熱烈なファンへ。新たなファンをも生み出してくれる「熱烈なファン」は、そのブランドが将来にわたって生み出す価値を決めると考えています。それは、持続的な企業成長の「資本（Equity）」とも言えます。私たちは、顧客にとっての「歓びの体験」をあらゆる接点で、継続的に、かつ一貫して提供していくことで、商品・ブランドの熱烈なファンを育成し、クライアントのビジネス成果に貢献していきたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・人事経験5年以上、もしくは、人材コンサルティング経験5年以上 ・人事領域の社内、社外のコンサルティング経験（現状の課題発見、解決制度立案、経営陣へのプレゼン経験） 【歓迎（WANT）】 ・経営戦略を踏まえた人事戦略を策定し、経営メンバーとの検討会を推進できる方・ホールディングス会社においてグループ会社の人事経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・人事領域のコンサルティング経験 |
| 更新日 | 2021/09/13 |
| 求人番号 | 780280 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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