転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【法務メンバー】“働く“を面白くするビジネスSNS/意思決定の数を増やし、総合力をつけたい法務メンバー募集！
採用企業案件
ウォンテッドリー株式会社
-
- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【法務メンバー】“働く“を面白くするビジネスSNS/意思決定の数を増やし、総合力をつけたい法務メンバー募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ウォンテッドリーは「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションの実現のため、人と会社が“想い“でつながるビジネスSNS「Wantedly」を国内外で展開しています。 このミッションに共感し、法的観点から事業成長を支える法務メンバーを募集します。 今回は、事業拡大に伴う法務体制強化のための増員募集です。 ご入社後は、既存メンバーと協力しながら当社の事業や法務業務をご理解いただき、その上で、これまでのご経験を活かして、共に法務機能の強化を推進していただくことを期待しています。互いに専門性を尊重し、相談しながら業務を進められる、チームとして成長できる環境です。 また、部署の垣根を超えて、経理メンバーなど他のコーポレートメンバーとも協力し、より良い業務フローへの改善・推進にも取り組んでいただきます。具体的には以下の仕事を想定しております。 ＜主な業務内容＞ ・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築 ・取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務 ・新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言 ・各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理 ・利用規約やプライバシーポリシー等の更新 ・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略 ＜マインドセット＞ ・自ら課題を見つけ、意思決定の機会を増やし、成長したいという意欲のある方 ・法令の知識だけでなく、私たちのサービスやビジネスモデルを深く理解し、事業貢献しようとする姿勢のある方 ・特定の法分野に固執せず、事業に必要な法務知識を幅広く吸収し、チャレンジしていきたい方 ＜ミッションへの共感＞ ・ミッションやサービスに共感しているひと ＜当社から提供できるもの＞ 1.働く環境 ・自ら決めて、自ら手を動かすことができる。 ・一人法務ではないので、すべて0から作るわけではない。 ・法務のチーム作りに、はじめから関与できる。 2.組織 ・ミッションに共感したメンバーが集まっている。 ・ミッションを広げるために、各事業部同士がリスペクトを持って仕事に取り組んでいる。 スピード感のある組織で幅広く業務を取り組んでいくことに興味のある方、お待ちしております！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弁護士資格保有 又は 2年以上の企業法務経験【歓迎（WANT）】 生成AI等の活用経験、クラウドサービス等に抵抗がない方【求める人物像】 ・過度にリスクヘッジに傾いて事業を止めてしまわないような柔軟な姿勢や事業方針への理解 ・開発サイド、事業サイドと良好な関係の築けるホスピタリティ・マインド ・専門外のことやにも取り組める柔軟性・マインド ・法令と同等以上に事象を理解しようとする姿勢 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 7794253 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
-
- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2010年9月15日
【資本金】3億424万円（2024年8月31日時点）
【従業員数】121人（2024年8月31日時点）
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です