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国内外の法務体制推進リーダー＃HL－1073－35－ML

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 国内外の法務体制推進リーダー＃HL－1073－35－ML
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■組織ミッション：
本年度は次のような目標を掲げています。
・リーガルリスクマネジメント体制の確立
・法務サービスの改善（効率化）

■チームミッション：
当社グループのリーガルリスクをコントロールし、企業価値の維持・向上に資すること

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
新卒、中途、法学部以外出身、事業部門からの異動など様々なバックボーンを持つ人が働いています。
上位層からの講義、弁護士事務所との勉強会、セミナー参加、ビジネスロイヤーズライブラリーのアカウント付与など多くの学びがあります。

■担当業務内容
1.（海外）グローバル法務体制の支援
・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化
・欧州、米州現地法人との連携体制強化：25％
2.（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％
3.契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％
4.コンプライアンス対応：20％

■仕事のやりがい
当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。
また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。
法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。

■3〜5年後の想定されるキャリアパス
以下のようなキャリアパスが考えられます。
いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。
1．海外赴任（アジア法務統括など）
2．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務）
3．ディレクターとして新チーム立上げ

■業務上の課題
海外法務体制の構築（各拠点法務組織とのもう一段上の連携体制構築）

■使用アプリケーション
MicrosoftExcel/Word/PowerPoint/Acrobat
Office365（Outlook/SharePoint/Teams）
労働条件 勤務時間:9：00〜17：30
フレックスタイム制（標準7.5時間/コアタイム11：00〜15：00）
待遇・福利厚生:◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度　等
◆財形貯蓄、生命保険団体契約、保養所、ディズニーチケット補助制度、UCカード、日本レンタカー特別割引制度　等
◆自己啓発支援制度、社内英会話教室
休日休暇:完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
応募資格

【必須（MUST）】

■必須要件
<経験>
企業法務経験5年以上
<知識・スキル>
ビジネスレベルでの英語コミュニケーション能力（オンライン会議での受け答えが可能）

■歓迎要件
<経験>
・海外法務案件対応経験
・2〜3名程度の小規模組織
・ラインのマネジメント経験
（あれば好ましい）
合弁・企業買収案件、コンプライアンス体制の整備及びコンプライアンス案件対応の経験
<知識・スキル>
－

■求める人物像
必ずしも「法務」の守備範囲にとらわれることなく、会社で発生するリスク事案に対し、プロアクティブに課題解決に取り組める人

■学歴　：大学院卒 大学卒

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/21
求人番号 7790479

採用企業情報

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