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部署・役職名 | 【M&Aコンサルタント】世界最大級の独立系M&Aアドバイザリー |
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仕事内容 |
中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を果たすため、M&Aコンサルタントを募集します。 【業務概要】 コンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。 ・情報の開拓 ・相談受付~提案 ・企業評価 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身につけ成長することが可能です。 ・M&Aビジネスにおいて最も重要なのが譲渡企業の案件ニーズ。当社が持つ全国に展開するネットワークや独自のセミナーを通じて情報を入手するため、他社のように新規テレアポなどを中心とした業務とは異なります。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につきます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想い寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事。非常に強い責任感をオーナーシップが求められる仕事です。 【中途入社社員】 銀行や商社・メーカー・人材・IT・コンサルなど様々な業界プレイヤーが集結して切磋琢磨できる環境も魅力の一つです。 |
労働条件 |
<年収について> ・400万円~1,200万円(年俸)+ 上限のないインセンティブ ※社会人経験5年程度の場合、前職の給与水準・職務経験等を考慮して決定いたします。 ・インセンティブ例:31歳(入社5年目)4,300万円 固定給900万円+目標達成インセンティブ500万円+350%達成インセンティブ2,900万円 <勤務地について> 希望に応じて勤務地は考慮させて頂きます。 ※ただし、ご入社後転勤の可能性はございます。 <労働時間について> ・9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・みなし労働時間/日:7時間30分(事業場外) ・50時間分の残業代を固定給として支給 <賃金形態> ・月給制 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・インセンティブ支給年4回 ・経験、能力、前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定 ・上限の無いインセンティブ制度を採用 <待遇・福利厚生> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 社会保険:補足事項無 退職金制度:確定拠出年金制度 社員持ち株会制度 <教育制度> ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ・年次研修 などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷く <休日・休暇> ・週休2日制 ・有給休暇:10日~20日 ・休日日数:120日 ・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等 <その他制度> ・資格取得補助制度(簿記2級、会計士、税理士、中小企業診断士などの資格取得希望者に対して、資格取得費用を一部補助する制度があります。) ・各種専門書籍購入費全額補助 ・慶弔金制度 ・リゾートホテル(エクシブ)会員権 ・法人会員制福利厚生制度 ・ストックオプション制度 ・優秀社員海外視察 (2017年度は約90名の社員がドイツとタイに視察旅行。過去にはニューヨーク、ロンドン、シリコンバレーなどの視察実績あり) ・MA6(部活動支援制度あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒業以上・下記いずれかのご経験をお持ちの方 1. 金融機関での融資営業経験 2. コンサルティング、提案型営業の経験 【求める人物像】 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力・バイタリティのある方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方 |
アピールポイント | 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/05/16 |
求人番号 | 777759 |
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