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【QAエンジニア】AI活用をリード｜年間25兆円規模の外食産業に向き合うAll in One SaaS型のプロダクト

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【QAエンジニア】AI活用をリード｜年間25兆円規模の外食産業に向き合うAll in One SaaS型のプロダクト
職種	その他（ローカリゼーション・QA等） SE（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事概要・スクラムチームでのQA業務全般・フルスタックQAエンジニアとして、プロダクト開発、保守・運用。・市場からの問い合わせ、インシデント対応、ポストモーテム運用を行いプロダクト品質及びプロセス品質を向上させるためのQA活動・テスト計画・テスト設計、テスト実施、不具合報告及びバグ分析・AIを用いた不具合修正や開発補助・開発組織への連携及びフィードバック・テスト自動化の実装及び推進・チームのミッション達成のためのあらゆる活動・Global QA Teamとの協業 ■採用背景ダイニーでは「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」というMissionのもと、モバイルオーダー・POS・CRM・Finance・ESをVerticalに提供するAll in One Restaurant Cloudを展開しています。プロダクト数の増加やエンタープライズ企業への導入拡大に伴い、品質保証の重要性がさらに高まっています。 AI活用による開発効率化が加速する一方で、QA（品質保証）においてもAIを駆使した次世代の体制構築が不可欠となっています。同時に、プロダクトの先にいる店舗や来店客の体験を深く理解し、本質的な価値を見極める「人ならではの品質判断」の重要性も高まっています。このような背景から、スクラムチームの一員として顧客に向き合い、開発プロセス全体の品質保証をリードしていただける新たなメンバーを募集しています。 ■組織構成現在のQA組織は、正社員8名と業務委託メンバーで構成されています。正社員の構成は下記の通りです。 QAマネージャー：1名プロダクト担当QA：6名リグレッションテスト担当：1名 ■なぜいまダイニーのエンジニアリングが熱いのか事業の成長と、AIによる加速ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。 ■ダイニーのエンジニア組織に"いま"注目していただきたい5つの理由・AI First な開発環境ダイニーは、AIを活用した開発体験の向上に本気で投資しています。　- AI-Ops Team を組成し、社内課題解決のためのAIプロダクト開発と、全社的なAI利用促進を推進。　- エンジニア全員に Claude Code Max プランと Cursor 有料プランを提供　- Devin、Coderabbit などのAIエージェントを組織・チームに提供　- PdMやデザイナー、QAエンジニアもAIを活用し、プロダクト組織全体でAIネイティブな開発を実践　- 社内の多くの場面でAIツールを日常的に活用　- AIは単なるツールではなく、本質的な課題解決に集中するための基盤です。・飲食業界を根本から変革する挑戦　- 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようとしています。・All in One Restaurant Cloud の革新　- POSを起点に、Fintech・ES・CRMなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供。　- ToC Webアプリ・ToB SaaS・決済サービスと多岐にわたるプロダクトを通して、飲食店の経営を支えています。・プロダクトエンジニアリング文化　- ダイニーのエンジニアは、顧客課題と成果にオーナーシップを持ちます。　- プロダクトチーム全員が毎Q必ず顧客と話す機会（顧客インタビュー・実態調査）を設け、顧客理解を徹底　- エンジニア自らが価値を定義し、市場にインパクトのある開発を行う　- チームを横断したコラボレーションで、サイロ化を防ぐ組織設計　- 更に一部メンバーは実際に飲食店のシフトに入り、現場を体験しながら産業を深く理解・成長し続けるプロダクトとチーム　- 解約率0.5%未満、ARR前年比3倍。良質なプロダクトと共に、チームも急速に成長しています。シリーズBで74.6億円を調達し、グローバル展開も視野に入れています。 ■飲食業界の課題日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。大きく2つの課題が、日本の外食産業には存在します。 ①「お金」日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。 ②「人」高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。 ■課題に挑むダイニーのアプローチダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。 ①「儲かるお店」をつくるダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。 ②「働く楽しさ」を高める従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。 ③「金融アクセス」を向上させる Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。 ■ダイニーのMission・Vision ＜Mission＞「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」＜Vision> 「全ての人の“飲食”インフラになる。」 "飲食”は、人々が心を通わすために欠かせないものです。友人との楽しい会話、恋人とのドキドキする時間、家族との心温まるだんらん、取引先とのタフな交渉。外食産業は日本のGDPのうち5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化でもあります。 ”飲食”は私たちが誕生してから今日まで人びとを支えてきた、人類の文明と文化の双方に寄与している、大切な存在です。私たちはテクノロジーを活用し、この尊い日本の外食産業・外食文化を支え、よりやりがいがあり、よりおもしろいものへと、発展させていきます。それだけでなく、日本の持つこの素晴らしい資産を、世界へと広げていく挑戦をします。 ■ダイニーはこんな会社ダイニーは顧客視点を重視しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。
労働条件	勤務地 1000005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 雇用形態正社員試用期間あり（3ヶ月）勤務形態 ■フレックスタイム制（コアタイムあり）・月曜　　　10:00-15:00 ・月曜以外　11:00-16:00 ■リモートワークあり・週3回出社休日・休暇・完全週休2日制・国民の祝日・有給休暇（初年度最大10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇福利厚生・交通費支給（上限なし）・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）・健康診断実施・産休育休制度・介護休業制度・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス・モニター貸与・飲食代補助制度加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）・書籍購入支援業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
応募資格	【必須（MUST）】・AI Agent を活用したQA経験・QAエンジニアとしての2年以上の実務経験・スクラム開発でのQA経験・プロダクト開発のためのコミュニケーション能力　以下のいずれかを満たすこと　　- 日本語: ビジネスレベル以上（目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2 以上）　　- 日本語: 日常会話レベル以上（目安: JLPT N3 以上もしくは CEFR A2 以上）かつ英語: ビジネスレベル以上（目安: CEFR B2 以上）【歓迎（WANT）】・飲食業界でのアルバイト経験・事業会社でのQAエンジニア経験・チームリーダー経験・リリースフロー品質基準の策定経験・QCDを意識したテスト戦略の立案経験・品質管理全般におけるルール化および仕組化/規程策定・テスト自動化フレームワークの知見（Playwright、MagicPod等）・非機能テストの経験（負荷テストやセキュリティテスト）・海外のQAチームとの協業経験・テストツール選定経験・JSTQB認定テスト技術者・必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる方・常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる方・自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/06
求人番号	7694194

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株式会社ダイニー

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