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クリニック経営支援マネージャー｜医療経営支援事業（クリニック経営支援マネージャー｜医療経営支援事業）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クリニック経営支援マネージャー｜医療経営支援事業（クリニック経営支援マネージャー｜医療経営支援事業）
職種	組織・人事コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容担当する支援クリニックの経営に係る業務支援全般をお任せします。「ヒト・モノ・カネ・オペレーション」を最適化し、地域に愛される持続可能なクリニックへと変革させることがミッションです。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム出身者や、地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。 ■業務詳細広範囲にわたる経営課題解決とオペレーションの標準化・効率化を主導していただきます。【担当支援クリニックとのリレーション構築】・定期訪問による関係性構築および組織課題の把握・クリニックにおけるエスカレーション対応・経営的視点での業務改善を目的とした、支援先組織の状況把握と現場職員のエンゲージメント構築【担当支援クリニックへの経営改善施策の導入・運用支援】・業務改善チームや経営管理チームによる改善施策の導入・運用管理における、支援先職員との橋渡しと動機付け・施策導入後のモニタリングにおける、現場データの収集や状況把握の支援・支援先職員を主体とした会議体の設計、導入、運用【近隣ステークホルダーとの地域連携支援】・基幹病院・施設・支援事業所等との関係性構築および営業活動【出張について】関与開始直後（約3ヶ月を目安）は、集中的に現場理解や支援を深めるため、週4〜5日程度の出張が発生します。その後は、月に数回程度に減る予定です。（土日には帰宅可能です） ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ■変更の範囲会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ■ポジションの魅力【新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献】医療×ITのスタートアップにおける経営支援事業は、まさに立ち上げ期です。このポジションは、単なる企画ではなく、事業の成長と収益改善に直結するPMI・オペレーション構築を自ら推進する実行者として関与できます。今までの経験をフル活用し、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい方に最適な環境です。【深刻な社会課題解決への貢献と大きなやりがい】「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決し、地域医療を持続可能にする社会貢献性の高い事業です。承継元の経営者や医療現場からの生の声を聞きながら改善を行うため、事業の成果が社会的なインパクトに直結する大きなやりがいを持っていただけます。【医療×経営のトップメンバーとの協業】投資銀行、コンサルティングファーム出身のCFOや、医療業界の知見豊富なメンバーと密に連携し、複雑な経営課題に取り組みます。ハイレベルなチーム環境で、医療と経営の専門性をクロスさせたキャリアを築くことができます。 ■日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 ■事業概要ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。医療経営支援事業は、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率の改善を図りつつ、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】昇給：年2回【勤務地】・東京都渋谷区恵比寿4丁目20番　恵比寿ガーデンプレイスタワー32階・国内各地への出張あり・変更の範囲：会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。【勤務時間】・原則10：00～19：00 ・企画型裁量労働制の適用あり【休日休暇】・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。【福利厚生】・確定拠出年金制度あり＜デバイス＞・PC（ご希望をヒアリングのうえ貸与）・社用携帯（iPhone）貸与あり＜オンボーディング支援＞・ランチイベント・メンター制度＜カルチャー＞・部活動制度（上限3,000円／月）【加入保険】各種保険完備（関東ITソフトウェア健保）【諸手当】・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当・医師：1,200,000円/年（月100,000円）・看護師：240,000円/年（月20,000円）・薬剤師：240,000円/年（月20,000円）・診療情報管理士：60,000円/年（月5,000円）・ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
応募資格	【必須（MUST）】・医療コンサルティング会社や医療法人等において、自らが主体となって医療機関の経営改善業務を主導した経験（6年以上）【歓迎（WANT）】・医療法人における管理部門責任者の経験（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可・医療法人における事務長や医事課長の経験・新規開業や合併等、組織が大きく変化するフェーズに携わった経験＜求める人物像＞・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方・志高く目標に向かって努力できる方・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自律的に行動（自走）できる方・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	7688616

採用企業情報

ファストドクター株式会社

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