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【プロダクトマネージャー】データベース連動型のシステム「Synergy！ LEAD」の顧客満足度向上に貢献するプロダクトマネージャー
採用企業案件
シナジーマーケティング株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー】データベース連動型のシステム「Synergy！ LEAD」の顧客満足度向上に貢献するプロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
▼会社概要 シナジーマーケティング株式会社は、2005年に設立されたCRMソリューションを提供する企業です。顧客と企業の信頼関係を築くことをミッションに掲げ、データベース連動型のシステム「Synergy!」を通じて、マーケティング体験の向上を支援しています。2024年には「Synergy!」の20周年を迎え、さらなる進化を目指したプロダクトリニューアルを計画しています。多様な部門が連携し、テクノロジーと現場の知見を融合させることで、顧客の挑戦に寄り添った提案を行っています。 ▼仕事内容 Salesforceと連携して利用する「Synergy!LEAD」のプロダクトマネージャーを担当いただきます。プロダクトオーナーのもと、プロダクト開発における計画立案からプロジェクトの推進までの業務をお任せします。現在はプロダクトオーナーがプロダクトマネージャーを兼任していますが、将来的には入社いただく方がメイン担当として、プロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ※Synergy!LEADとは、、、 Salesforceにインストールするだけですぐに利用できるマーケティングオートメーションであり、サービスリリースから13年と運用実績のあるサービスです。メール配信・フォーム作成・Webトラッキングのシンプルな機能を搭載しており、お客様のマーケティング課題や目的に合わせて、必要な機能を必要な分だけご利用いただけることが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ プロダクトオーナーの元、以下のようなプロダクトマネージャー業務をお任せします。 ・プロダクトオーナーへのプロダクト提供支援 ・プロダクト方針策定への関与と方針に沿ったプロダクト企画立案 ・セールス、カスタマーサクセス、サポートなどと連携した顧客へのテクニカルな導入支援 ・プロダクト開発のQCD管理 ・プロダクト開発の進行管理 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ▼開発環境・利用ツール等 ・ドキュメンテーション：Google WorkSpace、Miro、DocBase ・コミュニケーション：Slack、ZOOM、Meet ・開発言語：HTML、CSS、JavaScript、React、TypeScript、OpenAPI、JAVA、Apexなど ・その他：GitLab ▼やりがい・魅力 ・特定の業種業界によらない幅広いお客様を担当でき、PdMとしての視野やスキルが広がる ・自社プロダクトの利活用によってお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも繋がる ・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶う ・プロダクトチーム、セールスチームのどちらにも関わることで、届ける価値の最大化を行ないやすい環境 ・将来的には、POやPdMとしてプロダクト戦略、プロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描ける |
| 労働条件 |
▼雇用形態 ・正社員 試用期間の有無：有（2ヶ月） ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る ▼勤務地 ・東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ┗JR 各線「四ツ谷駅」 徒歩2分 ┗東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」 徒歩3分 ・大阪本社 ・住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ┗JR「大阪駅」より徒歩8分 ┗JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ┗地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 ※業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合あり。 ▼勤務時間 ・9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム 11:00～15:00 ▼給与 月給：463,800円〜786,700円 【内訳】 基本給：399,510円〜678,040円 業務手当：64,290円〜108,660円 ※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【手当】 ・通勤手当（交通費） ・在宅勤務手当 ・都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり） ▼昇給/賞与 ・賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ▼休日休暇 ・完全週休2日（土日）、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） ・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休 ※取得実績あり ・子の看護休暇 ▼福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給） ▼加入保険 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ▼受動喫煙 ・敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発に関する実務経験・プロジェクトマネジメントまたは案件リーダの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Salesforceに関する開発の経験がある方・プロダクトのサービス企画立案、開発した経験のある方 ・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験 ・見積作成、営業同行などの営業支援経験 【求める人物像】 以下のような業務をプロダクトオーナーとともにサポートしながら進めていただける方 ・事業、プロダクトの方向性を理解し、プロダクト計画を立案し、プロダクトチームを率いていける方 ・サービスの状態を把握し、安定したサービス提供の判断と推進が行なえる方 ・顧客の課題を理解し、解決策の立案ができる方 ・新たな技術やサービスに興味・関心がある方 ・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 7673934 |
採用企業情報
- シナジーマーケティング株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【創業】2000年9月
【代表者】奥平 博史
【資本金】9,000万円（2025年1月1日現在）
【従業員】265名（2025年1月1日現在）
【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
【東京本社】東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
【事業内容】
■約8,500件の支援実績を元に、CRM活動の効果を最大化させるための、必要なすべてをご提供します
シナジーマーケティングは、クラウドサービスの提供だけでなく、データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など人の手によるデジタルマーケティング支援も実施することで、お客様と共にマーケティングROIの飛躍的な向上を実現します。
【当社について】
■企業とお客様をつなぐNO.１のコミュニケーションプラットフォームを目指して
当社はこれまで、自社開発のクラウド型の顧客管理システムの提供を通じて、企業様のCRM活動のご支援を続けてまいりました。創業以来、徹底的に“日本の企業様にとって使いやすいプロダクト”にこだわるだけではなく、企業様の課題解決を行う人的サービスの提供も追求し続けています。今後は、これまでのご支援に加え、5年にわたるヤフー株式会社との協業で培ったデジタルマーケティングの知見で企業を支援するとともに、革新的なサービスの開発に取り組み、企業様とお客様をつなぐNO.１のコミュニケーションプラットフォームを目指して時代とともに進化し続けてまいります。
【サービスポリシー】
■いつも「101点」のサービスを
「え？そこまでやってくれるの！」
101点のサービスとは、お客様からのご期待を超える、+1点の驚きや喜びをご提供し続けることです。
1回だけ120点を提供しても、平均点が80点では意味がない。
一度きりの過剰なサービスではなく、何かひとつのアイデアや気遣いでも、お客様からの100点のご評価を超える《+1点》をご提供し続けること。
これが、私たちシナジーマーケティングのビジネスの原点です。
【会社情報】
■勤務時間
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム 11:00～15:00
■給与
・月給＋賞与 当社規程による
※年齢に関係なく、実力に応じて給与額を決定します。
■昇給｜年1回
■賞与｜成果賞与（業績賞与含む）
■諸手当｜通勤手当（交通費）、都市手当など
■福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
資格取得奨励制度
確定拠出年金制度
健康診断
レクリエーションチケット
■休日・休暇
完全週休2日（土日）、祝日
有給休暇
フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
産休・育休 ※取得実績あり
年末年始休日
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