転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【採用担当（課長候補）】技術力で高リピート・独立系SIer |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜求人募集の背景＞ 創業以来、制御（組込）系/ネットワーク（WEB）系/業務系等、様々な分野の システム開発を中心として、大手メーカー企業、ユーザー企業、通信、官公庁 など幅広い業種のクライアントに対して、サービスを提供している独立系SIer です。 技術力を第一とした戦略で常に成長を続けており、近年のIoTのニーズの高まり を踏まえ、一層の成長を目財しております。 社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催し、 チームワークを高めるために全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、 一体感のある風土が強みです。 ソフトウエア開発における技術力/競争力の鍵は優秀な技術系人材の継続的な 採用であり、会社のさらなる飛躍に向けた最重要課題のひとつとして採用体制 を強化するものです。 ＜職務内容＞ 管理本部管理部 総務人事課にて、採用業務全般をお任せします。新卒採用 及びキャリア採用における採用戦略・企画から実行、採用まで担当いただき ます。 具体的な業務は以下となります。 なお、メンバーは2名体制で、若手1名（20代）をリードし、本ミッションを 果たしていただきます。 なお、将来的には人材育成、人事・労務管理にも領域を広げていただき、 一段上のポジションを目指していただくことを期待しています。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行 ・人材獲得競争が激化する環境下で、ポテンシャルの高い新卒人材、 即戦力のキャリア人材をいかに採用するか、既存の採用手法にとらわ れない新規アプローチ、大学等とのネットワークづくり、転職エージ ェント等の最大活用がミッションとなります。 ・新卒採用は毎年10～15名を計画しています。 ポテンシャルがあり、当社の文化にマッチする人材を採用する実行力 を期待しています。 ■インターンシップ実行、社外交流研修支援 ■障がい者雇用 【配属予定部署構成】 ■総務人事課への配属となります。 現在は総務人事課は3名（30～50代、採用担当1名）ですが、 体制強化を進めていきます。 |
| 労働条件 |
【就業時間】9：00～18：00（休憩時間：60分） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） 【転勤】入社後の転勤は本人が希望しない限りありません。 ※安心して業務に専念いただけます。 【休日休暇】年間休日：124日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の間で自由に取得）、 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等 ・育児休職制度 ※実績あり 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当（既婚者：1万円／月）、役付手当あり ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・社内パーティー（年2回） ※仲間と楽しく語り合う場を設けています。 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可能制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・正社員採用に関する知見・経験があり、主体的に企画立案し、実行できる方・コミュニケーション能力が高く、人的ネットワーク/関係作りができる方 （大学の教授とコネクションを持っている方、積極的につくれる方） 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社での営業経験のある方・理系採用、少数精鋭採用、IT企業、製造業での採用経験のある方 ・既存の採用手法にとらわれず新しい手法も含めて、幅広く豊富なノウハウ、 成功体験をお持ちの方 ・採用のみならず、人材育成、人事・労務など他分野にも業務の幅を広げて いきたいと思っている方 ・明るくポジティブに業務に取り組み、向上心のある方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 更新日 | 2018/07/31 |
| 求人番号 | 764307 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
