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| 部署・役職名 | 【人事労務課長 候補）】技術力で高リピート・独立系SIer |
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| 仕事内容 |
＜求人募集の背景＞ 創業以来、制御（組込）系/ネットワーク（WEB）系/業務系等、様々な 分野のシステム開発を中心として、大手メーカー企業、ユーザー企業、 通信、官公庁など幅広い業種のクライアントに対して、サービスを提供 している独立系SIerです。 技術力を第一とした戦略で常に成長を続けており、近年のIoTのニーズ の高まりを踏まえ、さらなる成長を目指しております。 社員一人ひとりが常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や自主的 な勉強会開催により切磋琢磨し、またチームワークを高めるために、 全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、一体感のある風土が 強みです。 ソフトウエア開発における技術力/競争力の鍵は優秀な技術系人材の継続 的な採用と、一人ひとりがその力を発揮できる環境づくりが大切であり、 会社のさらなる飛躍に向けて、人事労務管理の体制を強化するものです。 ＜職務内容＞ 管理本部管理部 総務人事課にて、人事業務全般をお任せします。 採用から人材育成・日常労務管理・諸制度運用まで担当いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■人事労務管理 勤怠/就業管理、健康管理、安全衛⽣管理、労働法制対応、 就業規則/制度運用、労働関連調査対応、労働契約、人事諸制度検討 ■採用 新卒採用（若手担当者1名の指導育成 および 採⽤活動全般のリード） キャリア採用 ご経験およびスキルを勘案の上、人事労務課長のポジションを担って いただくことを期待しております。 【配属予定部署構成】 ■総務人事課への配属となります。 現在 総務人事課は4名（20～50代4名、うち採用担当1名）ですが、 体制強化を進めております。 |
| 労働条件 |
【就業時間】9：00～18：00（休憩時間：60分） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） 【転勤】入社後の転勤は本人が希望しない限りありません。 ※安心して業務に専念いただけます。 【休日休暇】年間休日：124日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の間で自由に取得）、 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等 ・育児休職制度 ※実績あり 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当（既婚者：1万円／月）、役付手当あり ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・社内パーティー（年2回） ※仲間と楽しく語り合う場です。 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可能制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労働法制関連知識 および 人事労務管理の実務経験をお持ちの⽅・メンバーや部下の指導経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方・技術系職種の採⽤経験（新卒・中途）をお持ちの⽅ ＜求める人物像＞ ・「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と 行動力がある方 ・より良い状態にしていくために、現状分析をしっかり行い、PDCA をまわしていける方 ・メンバー（仲間）との協働を通じて、共に成長し、喜び合える方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 更新日 | 2018/07/31 |
| 求人番号 | 764307 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
