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【人事労務課長 候補)】技術力で高リピート・独立系SIer

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事労務課長 候補)】技術力で高リピート・独立系SIer
職種
業種
勤務地
仕事内容 <求人募集の背景>
創業以来、制御(組込)系/ネットワーク(WEB)系/業務系等、様々な
分野のシステム開発を中心として、大手メーカー企業、ユーザー企業、
通信、官公庁など幅広い業種のクライアントに対して、サービスを提供
している独立系SIerです。
技術力を第一とした戦略で常に成長を続けており、近年のIoTのニーズ
の高まりを踏まえ、さらなる成長を目指しております。
社員一人ひとりが常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や自主的
な勉強会開催により切磋琢磨し、またチームワークを高めるために、
全社員参加の社内パーティー(年2回)を行うなど、一体感のある風土が
強みです。
ソフトウエア開発における技術力/競争力の鍵は優秀な技術系人材の継続
的な採用と、一人ひとりがその力を発揮できる環境づくりが大切であり、
会社のさらなる飛躍に向けて、人事労務管理の体制を強化するものです。

<職務内容>
管理本部管理部 総務人事課にて、人事業務全般をお任せします。
採用から人材育成・日常労務管理・諸制度運用まで担当いただきます。
具体的な業務は以下となります。
■人事労務管理
 勤怠/就業管理、健康管理、安全衛⽣管理、労働法制対応、
 就業規則/制度運用、労働関連調査対応、労働契約、人事諸制度検討
■採用
 新卒採用(若手担当者1名の指導育成 および 採⽤活動全般のリード)
 キャリア採用

ご経験およびスキルを勘案の上、人事労務課長のポジションを担って
いただくことを期待しております。

【配属予定部署構成】
■総務人事課への配属となります。
 現在 総務人事課は4名(20~50代4名、うち採用担当1名)ですが、
 体制強化を進めております。

労働条件 【就業時間】9:00~18:00(休憩時間:60分)

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)

【転勤】入社後の転勤は本人が希望しない限りありません。 
※安心して業務に専念いただけます。

【休日休暇】年間休日:124日
 ・完全週休2日制(土日祝日)
 ・年末年始休暇、夏季休暇(7~9月の間で自由に取得)、
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等
 ・育児休職制度 ※実績あり

【社会保険】
 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
 ・通勤手当、家族手当(既婚者:1万円/月)、役付手当あり
 ・退職金制度
 ・資格取得奨励制度
 ・社内パーティー(年2回) ※仲間と楽しく語り合う場です。
 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可能制度
応募資格

【必須(MUST)】

・労働法制関連知識 および 人事労務管理の実務経験をお持ちの⽅
・メンバーや部下の指導経験をお持ちの方



【歓迎(WANT)】

・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・技術系職種の採⽤経験(新卒・中途)をお持ちの⽅



<求める人物像>
・「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と
 行動力がある方
・より良い状態にしていくために、現状分析をしっかり行い、PDCA
 をまわしていける方
・メンバー(仲間)との協働を通じて、共に成長し、喜び合える方
アピールポイント 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
更新日 2018/07/31
求人番号 764307

採用企業情報

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2017年11月15日(水)16時に「業種」「職種」の項目をリニューアルいたしました。
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「業種」「職種」は企業・ヘッドハンターと会員の方とをマッチングするうえで重要な項目となりますので、このメッセージは更新が完了するまで表示させていただきます。

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