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労務担当マネージャー（主任、管理職相当）

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 労務担当マネージャー（主任、管理職相当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■労務業務全般
ー勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き
ー就業規則や各種規程の整備・改定
ー労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
ー労務トラブルの一次対応、現場との連携業務
ー働き方改革に関わる企画立案・推進
ーメンバーの業務管理、育成、進捗管理等を含むマネジメント
労働条件 【勤務時間】
・本社・支店／8：50～17：20（実働7時間45分）
・現場事務所／8：00～16：45（実働7時間45分）※現場による
ノー残業デー（毎週水・金曜日）　※現場職は受注案件により変動あり
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所
グループ持株会制、グループ団体保険、グループ家電品の割引価格購入
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など

【休日休暇】
年間休日125日
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など
応募資格

【必須（MUST）】

◆労務、人事労務の実務経験（目安5年以上）
◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力
◆労働基準法、社会保険関連法の基礎知識
◆労務主任としてのマネジメント経験（業務管理、育成、進捗管理等）

【歓迎（WANT）】

・就業規則や規程類の作成・改定経験
・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験
・社会保険労務士有資格者または学習経験者
・管理職経験（同時期複数人の業務管理、育成、進捗管理、評価等）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/05/12
求人番号 7613440

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