CTO候補

【ポジションのミッション】 「あらゆる家庭から義務をなくす」というビジョンの実現に向け、経営の一員として技術戦略・プロダクト戦略・人材戦略を統合し、事業成長を加速させる“次世代CTO”としてプロダクトと組織の両輪をスケールさせること。 【具体的な業務内容】 ・経営チームの一員として、技術／プロダクト／人材戦略の策定および実行 ・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新（アーキテクチャ、開発生産性、運用の最適化） ・toC／toB／社内業務システムを含む複数領域の技術戦略の策定と推進 ・中期経営計画と連動した技術投資の構造設計、意思決定、優先順位付け ・エンジニア採用戦略の立案と、採用活動のリード ・技術組織（10〜30名規模）の体制設計、評価・育成、カルチャー醸成 ・DXおよびデータ活用／生成AI活用の推進（データ基盤整備、ML/AI導入検討含む） ・海外展開／多拠点展開を前提としたスケーラブルな技術戦略の策定・推進 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・経営の意思決定に直接関与し、事業成長に必要な技術投資の“構造”から設計できる ・プロダクトだけでなく、複雑なバリューチェーン（オペレーション含む）を技術で変える中核を担える ・組織スケールと文化形成（採用・育成・評価）まで、CTOとしての型を作れるフェーズ ・海外展開を見据えた技術・組織づくりに初期から関与できる