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| 部署・役職名 | 【静岡】ディーラー店舗の新築・増改築に関する計画立案・工事監理 |
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<<業務の概要 >> 同社四輪車国内販売代理店（カーディーラー）拠店の新築や増改築の計画立案・設備（看板・什器等）の企画開発を担っていただきます。 [具体的には] おおよそエリアごとに担当をわけており、ひとりあたり10～15件程度担当いただきます。 入社後は既存メンバーとともに1～2案件をご担当いただきながら、業務や進め方に慣れていただいたうえで独り立ちすることを想定しておりますのでご安心ください。 ◆販売拠点の新築・増改築に関する計画立案業務 店舗計画地の調査確認をはじめ、基本構想案の立案・提案、カーディーラースタッフとの打合せを重ねて計画をまとめます。カーディーラースタッフが理想とする店舗の姿や要望を汲み取りながら、メーカーならではの保有情報をもとに技術的な面で提言・サポートを行い価値発揮できます。 当社が工事発注者となる場合は、見積取得から工事契約まで担います。 ◆販売拠点の新築・増改築に関する工事監修・技術支援 設計施工で発注した工事に対し、工事の技術的側面から監修を行います。工事進捗管理も発注者側の立場で行います。 ◆設備（看板・什器等）の企画開発 建物だけでなく、販売拠点にて設置するサイン資材や、店舗内で使用する什器備品の企画開発も行います。 「ファミリー層や若い方々に入りやすい・過ごしやすい店舗にするためには？」等、ご来店される個人のお客様視点に立って検討します。 << 採用背景 >> 同社では、お客様に安心・安全をお届けする販売の現場である直営販売代理店（カーディーラー）を国内に54社有しています。全国で推進している販売拠点拡大の実現に向けて、建築に関する技術的知見、経験を生かして将来像を見据えた未来型店舗の開発をともに担っていただける方を募集しています。 << 部門のミッション >> 現在、年間20～30拠点において新設・建て替え計画を実施しています。 既存拠点のリフレッシュ工事も含めて、設計者の立場・目線からプロジェクトを推進・サポートし、ブランドの構築と自社車拡販に寄与することがミッションです。 <<入社後の教育体制>> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で建築設計事務所にて設計業務をされていた方、大手マンション建設会社にて工事現場管理を担当していた方、住宅販売会社で営業・現場管理を担当していた方が、本ポジションで活躍されています。 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して、現在取得している資格の上位資格取得にもチャレンジできます。 << 仕事のやりがい >> 店舗開発業務では土地の取得段階から設計段階、工事段階まで、また営業開始後の点検、リニューアルまで建物のライフサイクル全般に関わる仕事を担う事ができます。同社では「現場・現物・現実・原理・原則」を重視し「小・少・軽・短・美」の行動理念のもと複数の開発プロジェクトを担当でき、それぞれが形になっていくプロセスを職場の仲間と共有し、自身の頑張りや貢献が実感できる職場です。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■年収：500万円～1,000万円 ■月収：27.6万円～50万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給（月額）は固定手当を含みます。 ■モデル年収（残業30時間込み） ・30歳（一般職）：約710万円（残業なし：約620万円） ・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無し：約625万円～750万円） ・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無し：約625万円～825万円） ※一般は役職が無いポジションとなります。 ※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。 そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。 ※主任の年収には役職手当が含まれます。 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 試用期間：6ヶ月 【勤務地】 本社（静岡県浜松市） ※出張：日帰りもしくは1泊2日程度の期間（頻度は月1回程度） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ※標準的な勤務時間：8:45~17:30 実働時間：7時間45分 残業時間：全社平均30時間程度 【休暇】 年間休日：121日 休日：週休二日制（原則土日祝休み、詳細は会社カレンダーによる） 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, その他休暇 有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【保険】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 【待遇・福利厚生】 ◆研修 職能別研修、階層別研修、専門研修、通信教育、語学セミナー ◆制度 通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合 等 ◆施設 独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築に関する業務経験（設計、積算、施工管理）がある方で、資格取得を目指す意欲のある方。・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士・二級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 建築物などハード面を対象とする仕事ですが、建物を使用するスタッフや工事を担当する複数業者の方々と接し会話する場面が多くあります。人と接する事が好きでコミュニケーション能力の高い方大歓迎です。 コミュニケーション力はあまり無いという方も資格取得や上昇意欲のある方は、各種研修支援を経て能力アップが可能です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 7599732 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職に特化したコンサルタントです。 主な取扱職種：設計職、施工管理職、工事監理職、コンストラクションマネジメント（CM） 年収UP・キャリアチェンジ・ワークライフバランス改善など、なんでもご相談ください。
- (2023/04/13)
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