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【生成AI×ハイクラス特化】人材紹介事業責任者｜半年で年商1億円ペースの急成長事業

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【生成AI×ハイクラス特化】人材紹介事業責任者｜半年で年商1億円ペースの急成長事業
職種	経営者・CEO・COO等法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▍ポイント ────────────────── ・生成AI領域×ハイクラス特化の人材紹介事業（生成AIキャリア）の事業責任者募集・立ち上げ半年で年商1億円ペースまで到達。次は「勝ち筋の再現性」と「組織化」・紹介の運用ではなく、要件定義から決定までを動かす“採用コンサル”を事業として確立する役割・人材紹介／AIコンサル・開発／新規事業を複合展開する希少な環境（成果次第で経営幹部ルートも視野） ▍このポジションでやること ────────────────── 生成AIキャリアの責任者として、現場で決定を出しながら、勝ちパターンを言語化し、 KPI・プロセス・育成・ツールに落として「チームで再現できる状態」にします。数字と組織、両方に逃げずにコミットするポジションです。 ▍なぜ今、この募集か ────────────────── 生成AI活用は急速に進む一方で、企業側は AIに詳しい人が欲しい、で止まりがちです。実態は、どんな人が、どの環境で、何を担えば活躍するか（活躍条件）が固まらず、要件定義の段階で採用が詰まります。 GenerativeForceは、生成AIの開発・コンサルで企業の実装に入り、そこで得た一次情報を武器に、生成AI領域に特化したハイクラス人材紹介を立ち上げました。伸び始めた今、個人依存から脱却し、事業として伸ばすフェーズに入っています。 ▍GenerativeForceについて（当社について） ────────────────── 私たちは「AI×HR」の会社です。生成AIの開発・コンサルで企業のAI実装を支援しつつ、その一次情報を武器に生成AI領域に特化した人材紹介（生成AIキャリア）も展開しています。紹介だけで終わらせず、要件定義→提案→意思決定までを一気通貫で前に進めることが特徴です。・創業メンバー：投資銀行／大手コンサル出身の少数精鋭（創業期メンバーとして参画）・支援実績：大手金融機関／大手メディア企業／VC等へのコンサル支援・紹介実績：生成AIスタートアップ、Big4等への支援実績・決定レンジ：年収900万〜3000万円帯の決定実績あり・内製AI：スカウト作成、推薦文、面談メモ等をAIで効率化し、提案・対話に集中できる環境 ▍仕事内容（責任範囲） ────────────────── ＜事業責任者として＞・生成AIキャリアの事業戦略／提供価値の設計・勝ち筋の明確化と再現性づくり（KPI、プロセス、テンプレ、育成、運用設計）・採用・育成・評価・業務標準化・ツール整備など組織立ち上げ＜プレイングMgrとして＞・法人開拓・提案（経営層／決裁者との折衝、採用課題の構造化、要件定義）・候補者サーチ・面談・意思決定支援（ハイクラス中心）・選考推進、条件交渉、クロージング・チャネル別効率（媒体／紹介／スカウト等）の改善 ▍このポジションの魅力 ────────────────── ・生成AI×ハイクラス領域で、要件定義から決定までを動かす「上流の採用設計力」・個人の武勇伝ではなく、勝ち筋を仕組みにして残す実績・意思決定の速い少数精鋭で、事業と組織を同時に作る経験・人材紹介に閉じず、AIコンサル／開発、新規事業へキャリアを広げられる ▍組織・働く環境 ────────────────── ・創業初期、少数精鋭（意思決定が速い）・勤務地：東京都中央区日本橋茅場町（原則出社）・勤務時間：10:00〜19:00（フレックス制度あり）・社会保険完備、通勤手当（月3万円まで）ほか ▍条件 ────────────────── ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／待遇変更なし）・想定年収：ハイクラスレンジ（経験・実績により決定） ※年収レンジは面談で率直にすり合わせます（実績・期待役割に応じて設計） ▍この求人であえてお伝えしたい難しさ ────────────────── ・整った環境ではありません。仕組みは作りながら走ります・ハイクラスは決定難易度が高く、要件定義と意思決定推進の精度が勝敗を分けます・少人数ゆえ、プレイングと仕組み化の両方を“同時に”握る必要があります ▍メッセージ ────────────────── 生成AIの普及は確実に進みますが、採用の現場はまだ答えがありません。要件定義から決定までを動かせる人材紹介は、これから価値が上がります。数字を伸ばすだけでなく、勝ち筋を事業として残したい方とお会いしたいです。まずはカジュアルに、現状と次に取りたい実績をお聞かせください。
労働条件	■勤務地東京都中央区日本橋茅場町 1丁目8番1号茅場町一丁目平和ビル7F ■雇用形態・正社員(無期) ・試用期間：3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) ■勤務時間（フルタイム時） 10:00~19:00 ■休日・休暇その他・年間休日120日程度・完全週休2日制（土日）、国⺠の祝日・年次有給休暇・その他（夏季、年末年始） ■待遇・福利厚生各種制度・通勤手当（月3万円まで）・住宅手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜教育制度・資格補助補足＞・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）・OJT研修＜その他補足＞・相談の上リモートワーク＆フレックスタイム制度・時短勤務制度（育児も含む）・転勤無
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介事業（両面型）での実務経験3年以上・立ち上げ期の不確実性を前提に、仮説→実行→改善で前に進められる方・数字を追いながら、勝ち筋を言語化・型化できる方・生成AI／AI人材市場を自走でキャッチアップできる方【歓迎（WANT）】・マネジメント経験（採用・育成・業務標準化・オペ改善・KPI運用）・立ち上げ／グロース局面で、プレイングしながら仕組み化・組織化を進めた経験・ハイクラス領域（例：年収800万以上）の決定、条件交渉、クロージングの実績・経営層／決裁者への提案、要件定義、選考設計など上流から採用を動かした経験・IT／コンサル領域に関わった経験（紹介／営業／PJ等）・将来的に独立、事業責任者、経営幹部など人材紹介に閉じないキャリアを志向している方 ★まずはカジュアル面談で、あなたの経験やキャリアについてお話しさせていただければと思います。お気軽にご応募ください。【こんな方にこそ、お会いしたい】・スタートアップの0-1で、事業の勝ち筋を自ら設計したい方・プレイヤーとして成果を出しながら、仕組み化と組織化まで担いたい方・属人的な営業ではなく、再現性ある事業運営に価値を感じる方・経営層との折衝や要件定義など、上流の意思決定を動かしたい方・整っていない環境を負荷ではなく機会と捉えられる方
アピールポイント	管理職・マネージャー新規事業フレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	7584583

採用企業情報

株式会社GenerativeForce

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