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| 部署・役職名 | 急成長アプリ『レシチャレ』×ゲーム事業!数値分析と企画で売上を作るCRMマーケター募集! |
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◆ 募集背景 クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」の強固なユーザー基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。 現在、全社として最大級の投資を行っているのが節約アプリ レシチャレ(旧クラシルリワード) です。 この巨大な経済圏をさらに多角化させる鍵が、自社でリリースしているカジュアルゲーム事業です。 膨大な「レシチャレ」ユーザーをいかに自社ゲーム(『クラシルソリティア』『クラシルナンプレ』『増えうさぎ』等)へ呼び込み、いかに長く、楽しく遊び続けてもらうかが重要な指標になっています。 本ポジションは、データに基づいたマーケティング・CRM施策によって、事業のグロースを最大化させることをミッションとしています。 「アプリビジネスを加速させたい」「数字に基づきプロダクトの質を上げたい」という方が、最速で事業家視点を身につけられる環境です。 ◆ 具体的な業務の例 レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率(RR)改善を一気通貫で担当していただきます。 - KPI数値モニタリングと分析: DAU(1日あたりの利用者数)、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。 - アプリ内CRMの実行: プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。 - ユーザー導線の最適化: 報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率(CVR)の改善。 - プロダクト改善のディレクション: 外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。 ◆ この仕事の魅力 - データドリブンなCRMの最前線: KARTE等のCRMツールを駆使し、数百万規模のユーザー行動をリアルタイムに動かす手応えを感じられます。 - 「プロダクトに触れる」マーケターへ: ユーザーへの報酬設計や機能改善など、プロダクトの深部まで踏み込むことが可能です。 - 圧倒的な事業成長の当事者: 少数精鋭チームで、さらなるスケールアップを実体験できる成長環境があります。 - ダイレクトなフィードバック: 施策の結果がDAUや収益として即座に数字に現れる、シンプルかつエキサイティングな環境です。 ◆ このチームで働くことの魅力 - プロフェッショナルな少数精鋭環境: アドネットワークや開発メンバーなど、社内の各領域のスペシャリストと席を並べ、刺激し合える文化です。 - フラット&ポジティブ: 役職に関わらず意見を出し合い、雑談や交流も大切にする明るい雰囲気です。 - 意思決定のスピード: 「まずは打席に立つ」ことを重視しています。緻密な分析以上に、高速でPDCAを回す実行力を重視しています。 ◆ 業務で使う技術・ツール - 計測/分析:Adjust, Lightdash - コミュニケーション:Slack, Notion ◆ 私たちについて クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 「国内No.1(※)レシピ動画プラットフォーム:クラシル」「 節約アプリ:レシチャレ by クラシル」 (※) クラシルは""料理/レシピ"" カテゴリにおいてDL数No.1アプリ (2023年1月~2023年6月、iOS&Android合算値、対象国日本)※data.ai調べ |
| 労働条件 |
想定年収:500万〜1,000万円(年2回の賞与を含む) 【給与・評価制度】 - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) - 給与(月額):365,790円〜 - 給与(月額)の内訳:ベース給与270,642円〜・固定残業手当90,992円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可(水・金) 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【試用期間】 あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験- データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験 【歓迎(WANT)】 - デジタル広告(web・アプリ)における広告運用経験- セグメント別施策の設計・実行経験 - LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績 - 社外パートナーとの折衝・進行管理の経験 - ADNW(アドネットワーク)の運用経験 - 普段からスマホゲーム(特にカジュアルゲーム)を継続的にプレイしている方 ◆求める人物像 - 素直さと吸収力のある方 - 専門知識よりも自分で理解し、教わったことを即実行する素直さを重視します。 - コミュニケーションのフットワークが軽い方 - 社内の関係者や社外のパートナーに対し、マメで素早いレスポンスができる方 - 数字で会話ができる方 - 「なんとなく面白そう」ではなく「数字がこうなっているから、こうしたい」と考えられる方。 - 変化やチャレンジに前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 7558548 |
採用企業情報
- クラシル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】代表取締役 堀江 裕介
【資本金】100,000,000円
【従業員数】230名 (※アルバイト含む)
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
【事業内容】
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、
節約アプリ「レシチャレ」、および
ライフスタイルメディア「TRILL」の企画・開発・運営
ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」の運営
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