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労務・人事戦略エキスパート /務領域の業務経験がある方(目安:5年以上) /人事評価制度、報酬/インセンティブの設計

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 労務・人事戦略エキスパート /務領域の業務経験がある方(目安:5年以上) /人事評価制度、報酬/インセンティブの設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【主な業務内容】
■ 労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等

■ 再設計して頂きたいもの
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標労務組織を統括し、定型業務を実行・管理していただきます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略の再設計をお任せします。

【やりがい】
これまでに培われた問題発見力や問題解決力などを発揮していただけるお仕事です










労働条件 喫煙環境
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
下記全てを満たす方
・労務領域の業務経験がある方(目安:5年以上)
・労働基準法の知識
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験

•大学卒業
•大学院修了





•大学卒業
•大学院修了







【歓迎(WANT)】

【歓迎要件】
・人事評価制度、報酬/インセンティブの設計
・人事コンサルティングの経験






1.周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
2.その時の状況に応じて臨機応変な対応と判断ができる方
3.関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
4.ゲームなどのコンテンツが好きな方
更新日 2020/05/12
求人番号 755823

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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