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| 部署・役職名 | 事業戦略担当（情シス領域・フルリモ）｜全社の生産性を高める社内IT・DX基盤づくり｜HRテック×SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに、労務管理領域およびタレントマネジメント領域を中心に成長してきました。 2024年7月には大型資金調達を実施し、マルチプロダクト戦略を推進しています。情報システム領域への展開も含め、さらなる事業成長と多角化を目指しています。 2030年のARR1,000億円達成に向けては、人事労務以外の予算獲得が重要であり、情報システム部門領域の成功は2030年以降の成長にとって不可欠な要素です。 これから本格始動する「情シス事業」を、ドメイン知識とビジネス経験の両面から支え、非連続な成長を共に目指す仲間を募集します。 【ミッション】 情シス事業は、まさにこれからはじまります。 2030年に向けて異次元の高成長を実現し、HRに次ぐ柱事業を創出します。 本ポジションは、情シス事業における「事業づくりの中核を担う」ポジションです。 ・当社が得意とするプロダクトはもちろん、業界特性上、サービスもはじめから立ち上げます。 ・サービスはIT－BPOからITコンサルティングまで幅広く考えています。 ・M＆Aも視界にいれ、積極的に検討します。 本ポジションは、プロダクト、サービス、M＆A、組織...と幅広く検討し推進する役割を担います。 未来の当社を支える情シス事業を生み出すために、共に試行錯誤する仲間を募集します。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 ・情シス事業の戦略立案および推進 ・情シス事業のプロダクト企画およびGTM設計 ・情シス事業のサービス立ち上げ ・ソリューション営業体制の構築 ・スケーラビリティ担保のための仕組み構築 ・M＆A戦略構築、ビジネスデューデリジェンス、Value Upシナリオ策定、PMI推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 1,000万円〜1,500万円 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は852万円〜1,284万円です。 月額は月給71万円※4〜月給107万円※5 ※4：月給71万円 （基本給520,480円、固定残業代（みなし残業45h相当183,014円,みなし深夜8h相当6,506円）を含む） ※5：月給107万円 （基本給784,320円、固定残業代（みなし残業45h相当275,876円,みなし深夜8h相当9,804円）を含む） 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社 東京都港区六本木 東海支社 愛知県名古屋市西区 関西支社 大阪府大阪市北区 中国支社 広島県広島市中区 九州支社 福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を合計5年以上・情報システム部門向け商品を扱う事業における事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、営業責任者経験 ・ITコンサルティングにおける戦略立案および推進経験 ※特にIDaaS、ID管理、SaaS管理領域の経験を重視 【スキル】 ・論理的／構造的思考力 ・複雑な事象を構造化し本質的課題を特定する能力 ・仮説設計および検証プロセスを描き実行できる能力 ・ビジネス分析スキル ・顧客分析、競合分析、自社分析からストーリーを構築できる力 ・高度なコミュニケーション能力 ・事業責任者や経営層と対等に議論し信頼関係を構築できる力 ・複雑な戦略を分かりやすく伝え組織の推進力に変換できる力 ・ドキュメンテーションスキル ・分析結果や戦略提案を論理的に整理し資料化する能力 【歓迎（WANT）】 ・IDaaS、ID管理、SaaS管理領域での5年以上の経験・情報システム部門向けBPOに関する5年以上の経験 ・プロダクトマネジメントまたは新規事業立ち上げ経験 ・法人向けSaaSビジネスモデルに関する深い知見 ・法人向けサービス開発に関する深い知見 ・財務三表や顧客管理データの背後にある実態を読み解く力 ・M＆A、アライアンス、PMIの実務経験 【求める人物像】 ・当社のミッションおよびバリューに共感できる方 ・全体最適および本質的問題の視点を持つ方 ・常に会社全体にとっての最適解を思考できる方 ・強い当事者意識と推進力を持つ方 ・戦略を描くだけでなく、自ら実行までやり切れる方 ・仮説ドリブンで迅速に動ける方 ・知的好奇心および学習意欲が高い方 ・複数領域を主体的に学び深く理解できる方 ・柔軟性およびバランス感覚に優れた方 ・対話を通じて建設的な合意形成ができる方 ・不確実性を楽しめる方 ・答えのない状況下で主体的に課題設定し解決へ導ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 7450348 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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