転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【投資不動産｜プロパティマネジメント部幹部候補】2021年設立の成長企業で提案営業・市場調査・WEB広告運用を一手に担う◎/インセンティブ制度あり/年休130日/資格手当あり

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【投資不動産｜プロパティマネジメント部幹部候補】2021年設立の成長企業で提案営業・市場調査・WEB広告運用を一手に担う◎/インセンティブ制度あり/年休130日/資格手当あり

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【投資不動産｜プロパティマネジメント部幹部候補】2021年設立の成長企業で提案営業・市場調査・WEB広告運用を一手に担う◎/インセンティブ制度あり/年休130日/資格手当あり
職種	プロパティマネジメント不動産・マンション・ビル管理法人営業
業種	不動産仲介
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容・オフィス・店舗移転の提案営業（BtoB/BtoC）・新規／既存顧客へのテナント仲介営業・物件提案〜内見〜条件交渉〜契約締結までの一貫対応・オーナー様へのリーシング提案、空室対策の企画立案・市場調査、賃料査定、エリア分析・管理物件の稼働率向上に向けた営業施策の推進 ◎組織マネジメント・運営改善リーシング・仲介業務の運営改善や営業フロー構築、メンバー育成など、将来的にはプロパティマネジメント部門全体の組織づくりにも携わっていただきます。 ◎営業戦略・KPI管理テナント開拓戦略やリーシング戦略の立案・実行、反響分析、市場調査を通じた営業施策改善を行い、部門全体の成果最大化を推進していただきます。 ◎プレイングマネージャーとして活躍可能幹部候補として組織づくりに関与いただきながら、自らもテナント仲介・リーシング営業を担当いただきます。営業プレイヤーとして成果を追いながら、マネジメント経験も積むことが可能です。＼　当社の魅力　／ ●営業×PMの両軸で市場価値を高められる！単なる仲介営業に留まらず、リーシング・PM運営・空室改善施策など、不動産運営全体に関わることが可能です。営業力だけでなく、不動産資産価値を高める視点も身につきます。 ●成長企業の“中心人物”へ成長 2021年の設立以来、多種多様な案件を手掛け急成長中。組織拡大フェーズだからこそ、営業戦略立案や組織づくりなど、会社の中核として活躍いただけます。 ●成果を正当に評価年齢・社歴ではなく成果を正当に評価する環境です。営業スペシャリストとして高い成果を追求する道、マネジメントとして組織を牽引する道、双方のキャリア形成が可能です。 ●ワークライフバランスも重視年間休日130日以上・残業平均月20時間以内。裁量を持ってスケジュールを組めるため、オンオフのメリハリをつけながら働けます。また、営業サポート体制も整っており、営業活動に集中しやすい環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月 ※場合によっては延長の可能性あり ※待遇・雇用形態の変動はございません【勤務地】東京都豊島区西池袋2-29-19　池袋KTビルB1F 【給与】これまでの経験・スキルを考慮して決定します。昇給（3月）年1回/但し会社の業績または個人の成績により改定しない場合がある。賞与　決算賞与(1回/年) 【手当】・営業交通費全額支給・資格手当（宅建士　2万円/月） ※宅建資格手当は課長以上は対象外になります。【休日・休暇】＜年間休日130日＞・完全週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇（自分の誕生月に１日休暇を付与）・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇【福利厚生・待遇】・各種社会保険完備・慶弔見舞金・フリードリンク制度・永年勤続祝い・個人ロッカーあり・社員研修旅行（国内/海外）・決起会（月1回）・リロクラブ福利厚生倶楽部・教育制度：資格取得サポート・借上げ社宅制度あり（社内規程による）　正社員のうち、今後転勤の可能性があると会社が判断した者を原則対象としています。　役職に応じて家賃を補助します。　係長：月額30,0000　課長：月額50,000円　部長以上：月額70,000円　執行役員：月額100,000円
応募資格	【必須（MUST）】必須経験・スキル・資格はございません！学歴・経験不問不動産業界が初めてでもOK、人柄を重視した採用です
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	7449264

採用企業情報

株式会社トゥビッグ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る