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グローバル製造＆エンジニアリングクライアント － シニアリクルーター / Global Manufacturing ＆ Engineering Client － Senior Recruiter
年収：
応相談
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採用企業案件
Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | グローバル製造＆エンジニアリングクライアント － シニアリクルーター / Global Manufacturing ＆ Engineering Client － Senior Recruiter |
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| 仕事内容 |
【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 弊社クライアントであるグローバル製造＆エンジニア企業クライアントにてEnd to End 採用業務を担当いただくシニアリクルーター／Senior Recruiterを積極募集しています。 Senior Recruiterとしてのあなたの目標は、クライアントとその職場文化を深く理解することです。これにより、クライアントの具体的な採用ニーズを特定し、効果的な採用戦略を構築できます。 採用プロセスの初めから終わりまで関与し、複数の内部チームと連携して業務を進めます。 自信を持ち、信頼性の高い姿勢でクライアントと直接関わりながら、専門的なアドバイスを提供し、採用プロセスの各段階で期待値を適切に管理します。 【業務内容】 ■業務内容や必要要件、また必要期間や選考プロセス等における採用計画をクライアントと協議し作成する ■クライアント要件および市場に沿った採用戦略の策定 ■採用責任者の要望・合意に基づき、募集ポジションや採用部門に応じたソーシング戦略を構築する ■採用担当者やステークホルダーとの関係性の構築・維持、また採用プロセス上におけるアドバイスの提供を行う ■候補者との関係性の構築やケアに努め、入社に至るまで良い選考体験を提供する ■求人情報サイトや SNS などの様々なリソースや手法を用い能動的に潜在候補者を発掘する ■候補者の採用活動状況の把握とATS上でのトラッキングを行い精確な採用進捗報告を行う ■採用関連ミーティングへの参加 ■常にクライアントの希望に沿った採用支援ができていることを明確にする 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。 |
| 労働条件 |
【就業場所】クライアント先オフィス：東京都品川区 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月間あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） コアタイム10：00～16：00 ※クライアントの勤務体系により、一部異なる場合があります。 ※月の残業は20時間以下です。 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（年間21日以上支給） ・産休・育休 ※取得実績あり。子育て社員も在籍しています。 ・慶弔休暇 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・評価 年1回（3月） ・交通費（上限2万5000円／月） ・出張手当 ・時間外手当（全額支給） ◎以下、プロジェクトの内容により変更の可能性があります。 ・私服勤務OK ・社内イベント ・時短勤務OK ・オフィス内禁煙・分煙 《階層別に研修制度もご用意！》 入社後の研修の他に、オンライントレーニングやマネージャー研修など、さまざまな研修制度をご用意しています！ 【入社後の流れとキャリアプラン】 《入社後は》 経験が浅い方は社内で、当社のことやプロジェクトについて学びます。 その後は、先輩のサポートをしながら、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。 ご経験がある方は、入社後すぐに裁量権を持ってプロジェクトに参加する事ができます。 私たちは多様性を重視し、すべての候補者からの応募を奨励します。 年齢、人種、宗教、出身国、性別、身体的または精神的障害の差別はしません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 2～3年程度の人事または採用コーディネーター／アドミニストレーションとしての経験• ステークホルダーとの関係構築および維持ができる能力 • 流暢またはネイティブレベルの日本語力 • ビジネス使用可能レベルの英語力 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7435369 |
採用企業情報
- Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
AMSは1996年にイギリスで設立されたグローバル・トータル・ワークフォース・ソリューション企業であり、
今後更に注目を集めるRPO (Recruitment Process Outsourcing)事業を展開しています。
現在、全世界で10,000人を超える社員が活躍しているグローバルRPOリーダー企業です。
日本では2007年のオフィス開設以降、外資系企業日本法人やグローバル展開をしている日系企業を中心に
採用活動支援・採用コンサルティングを行ってきました。
採用における一連のプロセスを業務受託し、クライアント企業の採用担当として現場のニーズや直面している採用課題にじっくり向き合い、
最適な人材の獲得に向けて採用施策の構築・運用およびソリューション提供を行っています。
現在、日本ではライフサイエンス、金融、小売、製造、ITなど、
様々な業界のクライアント企業の採用課題解決および目標達成を支援しています。
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