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戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集にあたっての背景】
 中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
 これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
 まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。

【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる

・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる

・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる
応募資格

【必須(MUST)】

【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル】
(共通)
 ・問題発見/解決能力(地頭力)
 ・建設的コミュニケーション能力
 ・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス
 ・プロアクティブな行動力
 ・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱

(社会人経験5年以上の方)
 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験

【歓迎(WANT)】

【望ましい経験・スキル】
・コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語(ビジネスレベル)

【対象クラス】
・マネージングディレクター
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント

更新日 2018/06/13
対象年齢 30歳 ~ 39歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 743263

採用企業情報

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