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《門真市》 二次電池製品の制御回路で用いる部品（半導体、受動部品）に関する契約業務【PEC エナジーソリューション事業部】
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
パナソニック エナジー株式会社
| 部署・役職名 | 《門真市》 二次電池製品の制御回路で用いる部品（半導体、受動部品）に関する契約業務【PEC エナジーソリューション事業部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ●エナジーソリューション事業部 直轄部門（調達）のミッション 幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現に向けて、「低環境負荷」と「安全・安心」の強味を進化させながら社会貢献する、エナジーソリューション事業部の事業を、部材の安定調達と合理化推進、サプライチェーンコンプライアンス担保の面から強力に支えること。 ●デバイス契約課のミッション エナジーソリューション事業部の事業全領域に対する、データセンター向け蓄電システムや動力用途（自動車を除く）バッテリーパックなど各種制御回路で用いる部品群（半導体、受動部品）の調達活動を、サプライヤと部材の選定戦略立案とその遂行、専門性の高い契約業務オペレーションで推進すること。 ●募集背景 以下の背景により、契約業務オペレーションの強化が急務である。 （１）事業領域の変化と拡大により、取り扱う部材カテゴリが増加するとともに、サプライヤの数が増加 （２）化学物質規制やカーボンニュートラル、人権保護などの社会要請に対し、より能動的に対応することが必要 （３）市場の変化が今後も増大すると予想される中で、お客様価値を最大化するために、市場の需要変動やサプライヤ供給能力課題などの変化に強いオペレーション体制強化が必要 ●担当業務と役割 制御回路に用いる部材（半導体、受動部品）の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進すること。 ●具体的な仕事内容 （ａ）担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行 （サプライヤ開拓と新規導入含む） （ｂ）新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務 （交渉） （ｃ）サプライヤチェーンの管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニック エナジーのMission、Vision、Willを共有して実行している仲間と一体となって、社会貢献の最大化に挑戦できる。 国内でエネルギーソリューションの代表的な会社である当社において、サプライヤ様へ代表者として対応することの誇りと責任感。 ●職場の雰囲気 全６名でこじんまりとした職場です。経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。キャリア入社や他職能から異動してきた人も多く、はじめに何に苦労しやすいか理解しているので、すぐに馴染めると思います。 ●キャリアパス デバイス契約課からスタートしたのちに、定期的な人材ローテーションの仕組みがあるので、別の部材（機構、材料）を担当したり、購買業務を経験することも可能です。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 700万円 〜 950万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■勤務地 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘駅より徒歩１分 ■勤務時間 【勤務時間】 8:30-17:00 （標準労働時間） フレックスあり 【勤務形態】 リモートワーク可 守口本社、洲本工場への定期的な出張あり サプライヤへの出張あり（海外含む） ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です ■試用期間 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります ■配属部門 エナジーソリューション事業部 デバイス契約課 ■募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 ■備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方半導体、受動部品に関する、基礎的な知識 （種類と代表的な機能） 【歓迎（WANT）】 電子部品に関する調達業務の経験を持つ方電気回路の設計業務の経験を持つ方 半導体、受動部品の営業経験を持つ方 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外とのコミュニケーションを円滑かつ能動的にできる ・状況分析ができて、課題を関係者に効果的に伝え、必要な対応を引き出すことができる ・常にお客様価値の最大化を意識し、その実現のために挑戦できる ・チームワークが好きな方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 7392898 |
採用企業情報
- パナソニック エナジー株式会社
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会社概要
パナソニック エナジー株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 只信 一生
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】9,718億円（2022年度）
【従業員数】約19,000人（グルーバル連結）
【所在地】大阪府守口市松下町1番1号
【事業内容】一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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