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◤2027年新規開業◢【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの一般宴会（法人）部門責任者候補◆東証プライム上場G/年間休日120日
採用企業案件
株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | ◤2027年新規開業◢【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの一般宴会（法人）部門責任者候補◆東証プライム上場G/年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。 現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。2027年の札幌への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されるべく、国内および国外で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発プロジェクトが進行中です。 今回は、来年オープン予定の『TRUNK(HOTEL) SAPPORO ※仮称』の開業メンバーを募集いたします。 選考ならびにオファーも開始しておりますので、ぜひご応募くださいませ。 ■仕事内容 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 当ポジションでは、TRUNK(HOTEL)の以下、課長業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるイベントの新規営業 [2]TRUNK(HOTEL)で実施するイベント事前当日対応・フォローアップ [3]TRUNK(HOTEL)イベントへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり [4]営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 [5]自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 【業務詳細】 [1] ・電話問い合わせに対する対応業務 ・クライアントへのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、企画提案、見積書説明、日程提示、クロージング） ・案内後のフォローアップ・トレース業務 ・契約関連締結に対する事務業務 [2] ・当日までのクライアントとの折衝・企画提案業務 ・ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） ・当日対応業務 [3] ・業界内外とのネットワークづくり業務 ・紹介エージェントへの営業活動 ・集客イベント企画・実行 [4] ・営業活動に対する競合調査 ・予算・実績の数字管理、分析 [5] ・イベント営業、イベントプロデュース業務において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ・チームの業務管理 ・イベント営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る ・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ・スタッフの人員管理 ・イベント集客・獲得・施工業務 ・評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 職務内容の変更範囲：当社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 勤務地① 事業所名：TRUNK(HOTEL) SAPPORO（仮称） 所在地：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：TRUNK(HOTEL) CAT STREET 所在地：東京都渋谷区神宮前5-31 屋内全面禁煙 勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 転勤：有（将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます) 【給与】 月給制 残業手当：無 管理監督者グレードのため支給なし、グレード手当あり 通勤手当：会社規定に基づき支給 評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賞与：年2回 【勤務時間】 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 フレックスタイム制：有 コアタイム：無 残業：有 【休日・休暇】 年間120日 内訳：月間公休9日、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、年末年始休暇(4日間)※ホテルを休館致します。 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後弊社規程日数付与 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※産休・育休を経てTRUNKに復帰したスタッフも多数在籍しています。 【福利厚生・制度】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年：65歳 副業禁止 産前産後休暇･育児休暇(実績あり)/社内預金/持株会/従業員割引/成長支援制度/友人紹介制度/表彰制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること■イベント運営経験 ■コンピューター、PCスキルがあること ■マーケティングの基礎知識があること 【歓迎（WANT）】 ■BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き■ブティックホテルについて理解している ■人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる/評価制度を理解し活用できる） ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができること ■目標設定において適切にストレッチをかけることができる ＜求める人物像＞ ■ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ■しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ■積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 など ■会社の理念に共感できる方 ＜語学＞ ■英語中級 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 7284793 |
採用企業情報
- 株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立】2016年12月19日
【代表者】代表取締役 野尻 佳孝
【従業員数】330名（2026年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル5階
【事業内容】ホテルの開発・経営・運営
【会社概要】
◆株式会社TRUNKについて
「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」というVISIONを掲げ、2016年に設立。
ウェディング業界にハウスウェディングという新たなカルチャーを創出した東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持ち、革新的なホテルを展開。
私たちが手掛けるのは、店舗ごとに異なるコンセプトとデザイン、高いクリエティビティ、高品質なブティックホテル。既存のラグジュアリーホテルが提供する高品質とは違った意味合いを持ちます。
2027年の札幌への出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドを目指し、国内に限らず、国外に事業を拡大予定。
VISIONに共感できる仲間とこれからのTRUNKを作っていきます。
◆企業理念について
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
会社がマニュアルやルールをすべて決めるのではなく、従業員が自発的に働きかけるような環境。
仕事で自己決定できるから『会社は自分のもの』とオーナーシップをもって働くことができ、それがホテルの価値になっていく。
その結果、お客様に喜んでいただけるのだと信じています。
＜VISION＞
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
＜MISSION＞
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
＜CORE VALUE＞
独創・革新・貢献・誠実
＜CREDO＞
WANTを持つ。/振り切る。/熱狂する。/仲間になる。
◆『TRUNK(HOTEL)』について
・TRUNK(HOTEL)CAT STREET
TRUNK(HOTEL)ブランドの第一号として2017年5月に渋谷区原神宮前に、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として開業。
自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットにし、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞。
・TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK
代々木公園に隣接する渋谷区富ヶ谷に2023年9月に開業。
都会のくつろぎと刺激を同時に愉しみ、明日のエネルギーへとつなぐ「Urban Recharge」がコンセプト。
2024年、世界的なアワードであるAHEAD Globalを受賞し、受賞ホテルの中から選ばれるAHEAD Global Top 10には日本のホテルとして初めて名を連ねる。
さらに、アジアパシフィック部門のAHEAD Asiaにおいては「Hotel of the Year（年間最優秀ホテル賞）2024」を、
また「Guestrooms（客室）」「Hotel Newbuild（新築ホテル）」カテゴリーにおいても最優秀賞を受賞。
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