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M&A・アライアンス担当【事業開発部】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M&A・アライアンス担当【事業開発部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 代表取締役直轄で以下のようなプロジェクトを展開していきます。ご希望や適性、事業・会社の状況も踏まえて、お任せするミッションを定め、プロジェクトを推進していただきます。

【M&A・企業間提携】
・M&Aやアライアンスなど、戦略の立案、折衝、実行
・PMI戦略の立案、実行(シナジー創出、業務・組織改革)

【(M&A・提携以外の)事業推進】
・既存事業の評価に基づき、経営課題・改善余地・リスクの発見と解決による業績向上支援
・新規事業立案、推進

【全社戦略の立案、モニタリング】
・社長直轄の事務局として、全社戦略の立案、モニタリング
・グローバル展開含む、中長期経営計画の立案・推進

<ポジションの魅力>
・今後、中長期的にも伸長が見込まれるメディカル領域において、会社・事業の成長に直接的に携わる貴重な経験を積むことが出来ます。
・代表取締役直轄(ダイレクトレポート)の特命ポジションで、経営視点を持ちながら密度の濃い経験を積むことが出来ます。
応募資格

【必須(MUST)】

・M&A、既存事業改革、新規事業開発など、企業の成長(グロース)のために様々な戦略オプションを検討、実行できる方(柔軟な学習や取り組みへの意欲、姿勢)
※以下のいずれか1つ以上の経験がある方
・事業運営経験(規模は問わず、PL責任(利益目標、責任)を持ち、事業を運営されていた方)
・起業、経営経験
・経営企画経験(戦略策定から実行まで)
・コンサルティングファームでのプランニングから導入までの経験

【歓迎(WANT)】

・医療業界に関連する施設や企業のM&A(DD、PMI)経験
・企業アライアンスの経験
・新規事業開発経験

更新日 2018/05/14
対象年齢 31歳 ~ 40歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 721306

採用企業情報

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