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日本で一番モチベーションの高い組織を作るための経営戦略部(事業の企画・社内改革)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 日本で一番モチベーションの高い組織を作るための経営戦略部(事業の企画・社内改革)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
当社は、奈良でもトップクラスの規模を誇る教育機関です。小中高生対象の受検進学指導として【個別指導塾・集団指導進学塾・予備校】、さらには【プログラミング教室】【オンライン英会話事業】【企業主導型保育園】【民間学童】まで、様々な教室・コンテンツを展開しています。
ユニークなビジネスモデルで13期連続過去最高売上達成中。現在、生徒数は計7,000名を超えています。

【長期ビジョン:エドテックテインメント(教育×テクノロジー×エンターテイメント)】
人間大事の教育という理念、そして子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てるという教育コンセプトを通し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。
昨今では、更にそこに”IT”を加え、「エドテック(教育×IT)」で世の中を変革していくというビジョンを掲げ、教育ITベンチャーとしてより一層IT事業にも大きく力を注いでおります。

【業務内容】
今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。
経営層とともに経営幹部メンバーとして、弊社の中長期的な成長を牽引していただきます。
お任せする具体的なポジションについては、いままでご経験されてきたことや能力を加味し、ご提案させていただきます。

【今回募集させていただいた背景】
弊社は、少子高齢化が進む中、現代表が就任してから約9年間で規模は2.5倍になり奈良県最大級の学習塾となりました。
また2017年度は大手コンサル会社が調査する従業員モチベーション調査において全業種の中、全国第4位に。
またGreat place to work(働きがいのある会社調査)でも全国ランクインされるなどスタッフのモチベーションの
高い組織として評価されています。

おかげさまで、年間100社以上の企業様が当社を見学され、中には大手電機メーカーや大手自動車会社の方も
当社の見学に来られるようになりました。

そんな当社ではありますが、急激な規模拡大や多角化(*1)に伴ってトップを中心としたマネジメントだけでは
マネジメント不全に陥って来ていることも事実です。

*1 多角化
2016 南部大手学習塾のM&Aによる経営統合により企業規模が大幅に拡大。
2017 大阪へ進出
2018 【保育園の開園】【プログラミング事業の展開】【オンライン英会話事業部】の展開
2020 BtoB向けの教育コンテンツの販売コンサルとしてグループ会社の立ち上げ
2021 大学受験部を運営されている会社とのM&Aによる経営統合により企業規模が大幅に拡大。

奈良県にとって無くてはならない教育企業となるために。
私たちが行っている教育や社員教育ノウハウを日本に!世界に!広げていくために。

経営戦略・経営企画室ポジションを募集しております。

正確な数値分析やシミュレーションの
提示により気づきを与え、方向性を示し、実行してください。

ただ単なる評論家や分析屋では、今回の募集ポジションは務まりません。

社内外の情報に対し、誰よりもアンテナをはり、しくみ化やルール化を定着させ、
お客様、社員、取引企業様、取引銀行様、地域社会にとって、
なくてはならない企業に成長させる役割を果たせる方を求めています。

《具体的には》
◎組織の情報資源の環境整備
◎現場調査、市場調査
◎調査データの分析、構想中の新規事業の実現性検証
◎ビジネスモデルの要約
◎具体的なスキーム作成
◎経営会議でのプレゼンテ ーション
◎具体的な実⾏スケジュール作成
◎実⾏部署への業務指導、移⾏

など、会社の経営・運営に関わる重要な部分を担っていただきます。
労働条件 【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度(会社規定による)
■育休・産休取得実績有
■企業主導型保育園 (例:正社員のお子さん3歳~5歳:保育料2000円/月)
■授業料免除(正社員のお子さんが弊社集団指導塾に通塾の場合)
■福利強制(会社規定に準じ、1週間の休暇を付与)
■インフルエンザ接種手当
■地域勤務手当
■社員交流イベント
・新人歓迎会
・飲みニケーション手当(現在はオンラインでの実施ですが、オンラインでも手当がでます)
・BBQ・スポーツ大会(社員・家族)
・ラウンジ(オフィス内の社員の憩いの場)
・社内報(年4回)
・ちょっといいことカード(感謝や感動を発信)
・直筆手紙付き決算賞与(社長の想いを添えて)

【休暇・手当等】
■週休2日制 ☆年間休日110日☆
*勤務地により曜日が異なります
■GW休暇(2021年実績:7日)
■夏期休暇(2020年実績:7日)
■冬期休暇(2020年実績:5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
・交通費:25,000円/月限度として支給
・役職手当 
・教務手当
・SE手当
・家族手当(最高33,000円/月まで支給)
・住宅手当(入社3年以内の非管理職で世帯主の方:20,000円/月支給)
・飲みニケーション手当
・大手テーマパークベンチマーク手当

【転居を伴う転勤なし】
応募資格

【必須(MUST)】

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経営幹部・経営企画・営業企画の経験のある方
当社は日本で一番組織が活性された企業づくりに向けて本気で取り組んでいます。
一方的なトップダウン経営ではなく、上司・部下共に組織のビジョン達成のために本音で語り合い、お互いの
成長のために本気でフォローし合う。
理想と思われるかもしれませんが、そんな理想の姿を現実に変えていきたいと思いながら日々経営をしています。

当社の理念・ビジョンに共感し本気で実現しようとする人。
自分の現状のスキルに満足せず、自己の成長と組織の成長に向けて前進していける人。
部下からの指摘を感情的に返さず感謝できる人。

スキルよりも考え方や誠実さをまず重視します!
*もちろんスキルも重視します(笑)

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高いレベルで組織を活性化したりマネジメント経験ある人
仕組みづくりに関心のある方
夢と経営者意識を持って仕事に取り組める方
正しい仕事のやり方を研究してきた人

【歓迎(WANT)】

・会計についての知識
・システム関係の知識
・マーケティング関連の実務経験
・財務戦略の企画
・M&A関連業務
など

経営層や現場メンバーへのプレゼン・説明能力等

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/11/05
求人番号 697435

採用企業情報

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